Слайд 2Менеджмент - совокупность принципов, методов и средств управления с целью повышения эффективности
![Менеджмент - совокупность принципов, методов и средств управления с целью повышения эффективности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-1.jpg)
предпринимательской деятельности и увеличения прибыли.
Люди, которые занимаются управлением на предприятии, называются менеджерами.
Слайд 3Менеджеры должны проходить обучение курсам таких наук, как: учёт, финансы и аудиторская
![Менеджеры должны проходить обучение курсам таких наук, как: учёт, финансы и аудиторская](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-2.jpg)
работа, юриспруденция и хозяйственное право, экономика и организация управления и труда, маркетинг и планирование деятельности, психология.
Слайд 4Профессия менеджер разделила понятия «бизнесмен», «предприниматель» и «менеджер» по их особенностям участия
![Профессия менеджер разделила понятия «бизнесмен», «предприниматель» и «менеджер» по их особенностям участия в производстве.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-3.jpg)
в производстве.
Слайд 5Бизнесмен - человек, владеющий капиталом и вкладывающий капитал в предприятия в виде
![Бизнесмен - человек, владеющий капиталом и вкладывающий капитал в предприятия в виде](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-4.jpg)
ценных бумаг и получающий за это прибыль, доход.
Предприниматель - человек, который берет на себя риск, связанный с организацией нового дела, предприятия и т.д.
Менеджер - это профессионал, владеющий специальными знаниями в области управления.
Слайд 6Основные функции управления предприятием:
Планирование
Организация
Мотивация
Контроль
![Основные функции управления предприятием: Планирование Организация Мотивация Контроль](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-5.jpg)
Слайд 7Планирование - это процесс постановки целей организации и путей их достижения.
краткосрочное (оперативное)
![Планирование - это процесс постановки целей организации и путей их достижения. краткосрочное](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-6.jpg)
планирование – от месяца до года;
среднесрочное – на 1-2 года;
долгосрочное – на 5 и более лет.
Слайд 8Организация - деятельность по взаимоувязыванию множества элементов, без которых предприятие не сможет
![Организация - деятельность по взаимоувязыванию множества элементов, без которых предприятие не сможет](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-7.jpg)
добиться поставленных целей, создание структуры подчиненности каждого члена коллектива.
Слайд 9Система управления компанией представляет собой пирамиду, состоящую из нескольких уровней управления:
высший уровень;
средний
![Система управления компанией представляет собой пирамиду, состоящую из нескольких уровней управления: высший](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-8.jpg)
уровень;
низший уровень.
Слайд 10Хороший менеджер не тот, кто сам хорошо выполняет работу, а тот, кто
![Хороший менеджер не тот, кто сам хорошо выполняет работу, а тот, кто](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-9.jpg)
умеет заставить других сделать это.
Слайд 11Мотивация - это создание мотива, побуждающего каждого работника к достижению цели, стоящей
![Мотивация - это создание мотива, побуждающего каждого работника к достижению цели, стоящей](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-10.jpg)
пред организацией в целом.
Мотивы: зарплата, продвижение по службе, социальные гарантии, получение удовлетворения от сделанной работы и т.д.
Слайд 12Контроль - эта функция призвана обеспечить достижимость целей, стоящих перед организацией.
Виды и
![Контроль - эта функция призвана обеспечить достижимость целей, стоящих перед организацией. Виды](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-11.jpg)
функции контроля:
предварительный;
текущий;
заключительный.
Слайд 13Менеджмент в современной экономике является основой функционирования предприятий, и, следовательно, для выполнения
![Менеджмент в современной экономике является основой функционирования предприятий, и, следовательно, для выполнения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-12.jpg)
этой роли необходимы профессионалы – менеджеры.
Слайд 14 ДЕЛОВАЯ ИГРА
«СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
ИЛИ КАК ИЗБЕЖАТЬ БАНКРОТСТВА»
![ДЕЛОВАЯ ИГРА «СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ ИЛИ КАК ИЗБЕЖАТЬ БАНКРОТСТВА»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-13.jpg)
Слайд 15Фирма выпустила 9000 автомагнитол и реализовала 8000 по цене 10000 рублей за
![Фирма выпустила 9000 автомагнитол и реализовала 8000 по цене 10000 рублей за](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-14.jpg)
штуку. Выручка составила 80 млн. рублей.
На фирме работает 200 человек, средняя месячная зарплата которых в истекшем году составила 8000 руб. Следовательно, годовые расходы на зарплату каждого работника составили 96 тыс.руб., а в целом по фирме – 19,2 млн.руб.
Слайд 16Таблица расходов фирмы за истекший год:
![Таблица расходов фирмы за истекший год:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-15.jpg)
Слайд 17Доходы фирмы – 80 млн.руб.
Расходы фирмы – 90,2 млн.руб.
Фирма взяла кредит в
![Доходы фирмы – 80 млн.руб. Расходы фирмы – 90,2 млн.руб. Фирма взяла](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-16.jpg)
банке на сумму
12 млн.руб под 40% годовых. В конце года нужно вернуть банку 16,8 млн.руб.
На складе фирмы скопилось 1000 нереализованных автомагнитол.
Акционерам не выплачены дивиденды.
Слайд 18
Подумаем вместе
«И в шутку, и в серьёз»
![Подумаем вместе «И в шутку, и в серьёз»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1118462/slide-17.jpg)