Основы менеджмента. Управление предприятием в условиях рыночных отношений

Содержание

Слайд 2

Менеджмент - совокупность принципов, методов и средств управления с целью повышения эффективности

Менеджмент - совокупность принципов, методов и средств управления с целью повышения эффективности
предпринимательской деятельности и увеличения прибыли.
Люди, которые занимаются управлением на предприятии, называются менеджерами.

Слайд 3

Менеджеры должны проходить обучение курсам таких наук, как: учёт, финансы и аудиторская

Менеджеры должны проходить обучение курсам таких наук, как: учёт, финансы и аудиторская
работа, юриспруденция и хозяйственное право, экономика и организация управления и труда, маркетинг и планирование деятельности, психология.

Слайд 4

Профессия менеджер разделила понятия «бизнесмен», «предприниматель» и «менеджер» по их особенностям участия

Профессия менеджер разделила понятия «бизнесмен», «предприниматель» и «менеджер» по их особенностям участия в производстве.
в производстве.

Слайд 5

Бизнесмен - человек, владеющий капиталом и вкладывающий капитал в предприятия в виде

Бизнесмен - человек, владеющий капиталом и вкладывающий капитал в предприятия в виде
ценных бумаг и получающий за это прибыль, доход.
Предприниматель - человек, который берет на себя риск, связанный с организацией нового дела, предприятия и т.д.
Менеджер - это профессионал, владеющий специальными знаниями в области управления.

Слайд 6

Основные функции управления предприятием:
Планирование
Организация
Мотивация
Контроль

Основные функции управления предприятием: Планирование Организация Мотивация Контроль

Слайд 7

Планирование - это процесс постановки целей организации и путей их достижения.
краткосрочное (оперативное)

Планирование - это процесс постановки целей организации и путей их достижения. краткосрочное
планирование – от месяца до года;
среднесрочное – на 1-2 года;
долгосрочное – на 5 и более лет.

Слайд 8

Организация - деятельность по взаимоувязыванию множества элементов, без которых предприятие не сможет

Организация - деятельность по взаимоувязыванию множества элементов, без которых предприятие не сможет
добиться поставленных целей, создание структуры подчиненности каждого члена коллектива.

Слайд 9

Система управления компанией представляет собой пирамиду, состоящую из нескольких уровней управления:
высший уровень;
средний

Система управления компанией представляет собой пирамиду, состоящую из нескольких уровней управления: высший
уровень;
низший уровень.

Слайд 10

Хороший менеджер не тот, кто сам хорошо выполняет работу, а тот, кто

Хороший менеджер не тот, кто сам хорошо выполняет работу, а тот, кто
умеет заставить других сделать это.

Слайд 11

Мотивация - это создание мотива, побуждающего каждого работника к достижению цели, стоящей

Мотивация - это создание мотива, побуждающего каждого работника к достижению цели, стоящей
пред организацией в целом.
Мотивы: зарплата, продвижение по службе, социальные гарантии, получение удовлетворения от сделанной работы и т.д.

Слайд 12

Контроль - эта функция призвана обеспечить достижимость целей, стоящих перед организацией.
Виды и

Контроль - эта функция призвана обеспечить достижимость целей, стоящих перед организацией. Виды
функции контроля:
предварительный;
текущий;
заключительный.

Слайд 13

Менеджмент в современной экономике является основой функционирования предприятий, и, следовательно, для выполнения

Менеджмент в современной экономике является основой функционирования предприятий, и, следовательно, для выполнения
этой роли необходимы профессионалы – менеджеры.

Слайд 14

ДЕЛОВАЯ ИГРА «СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ ИЛИ КАК ИЗБЕЖАТЬ БАНКРОТСТВА»

ДЕЛОВАЯ ИГРА «СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ ИЛИ КАК ИЗБЕЖАТЬ БАНКРОТСТВА»

Слайд 15

Фирма выпустила 9000 автомагнитол и реализовала 8000 по цене 10000 рублей за

Фирма выпустила 9000 автомагнитол и реализовала 8000 по цене 10000 рублей за
штуку. Выручка составила 80 млн. рублей.
На фирме работает 200 человек, средняя месячная зарплата которых в истекшем году составила 8000 руб. Следовательно, годовые расходы на зарплату каждого работника составили 96 тыс.руб., а в целом по фирме – 19,2 млн.руб.

Слайд 16

Таблица расходов фирмы за истекший год:

Таблица расходов фирмы за истекший год:

Слайд 17

Доходы фирмы – 80 млн.руб.
Расходы фирмы – 90,2 млн.руб.
Фирма взяла кредит в

Доходы фирмы – 80 млн.руб. Расходы фирмы – 90,2 млн.руб. Фирма взяла
банке на сумму
12 млн.руб под 40% годовых. В конце года нужно вернуть банку 16,8 млн.руб.
На складе фирмы скопилось 1000 нереализованных автомагнитол.
Акционерам не выплачены дивиденды.

Слайд 18

Подумаем вместе
«И в шутку, и в серьёз»

Подумаем вместе «И в шутку, и в серьёз»