Основы трудового права

Трудовое право
отрасль права, которая регулирует трудовые отношения между нанимателями и работниками, устанавливает государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, защищает права и интересы работников и нанимателей
С. 64

Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
Конституция РБ
Трудовой кодекс РБ от 26.06.1999
Коллективные договоры
Трудовые договоры
Функции (задачи)
трудового права
С. 64

Трудовой договор
?
Соглашение между нанимателем
и работником об условиях
работы и ее оплате
Контракт
Трудовой договор, заключенный на определенный срок

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
?
С. 65
Трудовой договор с предварительным
испытанием
Не б. 3-х месяцев,
не считая периода
временной нетрудоспособности…
срок
цель
Проверка соответствия работника

Предварительное испытание
не устанавливается
Работникам, не достигшим 18 лет
Молодым рабочим и специалистам
по окончании ПТУ, ССУЗа, ВУЗа
Инвалидам
Временным и сезонным работникам
При приеме на работу по конкурсу
или по результатам выборов
При переводе в другую местность или к другому нанимателю
С. 65

Рабочее
время
Время, в течение которого работник обязан находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности
(в соответствии с трудовым и коллективным договорами и правилами внутреннего трудового распорядка)
Выполненная
по распоряжению
нанимателя
сверхурочная работа
Работа в праздничные
и выходные дни
С. 67

Особенности регулирование
труда молодежи
(несовершеннолетних)
Статья 275.
Все лица моложе 18 лет
принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра
и в дальнейшем, до достижения 18 лет,
ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру
Статья 277.
Трудовые отпуска работникам моложе 18 лет
предоставляются в летнее время, или по их желанию, в любое другое время года.
Заработная плата работникам моложе 18 лет … С.69 (Статья 279)

Не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет.
С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы, которая
Не является вредной для его здоровья и развития
Не наносит ущерба посещаемости общеобразовательного учреждения и ПТУ

Запрещается
Применение труда лиц моложе 18 лет
Привлекать работников моложе 18 лет
На тяжелых работах
На работах с вредными или опасными условиями труда
На подземных и горных работах
Подъем и перемещение тяжестей вручную, если превышены установленные нормы
К ночным и сверхурочным
К работам в государствен-ные праздники и праздничные дни
К работам в выходные дни
С. 65

Трудовая дисциплина
Обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей
С. 70

Трудовая дисциплина
Добросовестное, творческое отношение?
Своевременная явка на работу
Соблюдение длительности установленных перерывов
Недопущение прогулов и простоев

Трудовая дисциплина
Виды (формы) дисциплинарных взысканий
Замечание
Выговор
Увольнение
Лишение премий
Изменение времени предоставления трудового отпуска
Другое