Содержание
- 2. Корпоративная культура Понятие «корпоративная культура» начинает появляться в литературе в конце XX века и чаще всего
- 3. Тождественность организационной культуры и корпоративной культуры «Организационная культура представляет собой неявное, невидимое и неформальное сознание организации,
- 4. «Корпоративная культура и организационная культура соотносятся между собой как универсальное, общее, всеобъемлющее (организационная культура) и развитое
- 5. Корпоративная культура, как часть организационной А.И. Пригожин считает «корпоративную культуру» типом «организационной культуры», объединяющей интересы персонала
- 6. Корпоративная культура, как часть организационной По мнению Т.О. Соломанидиной понятие «организационная культура» шире, чем «корпоративная культура»,
- 7. Корпоративная культура как феномен, присущий крупным корпорациям По мнению Ж.Т. Тощенко и Н.Н. Могутновой, оспаривающих данный
- 8. Корпоративная культура как самостоятельный феномен Ж.Т. Тощенко и Н.Н. Могутнова предлагают свой подход, который рассматривает «корпоративную»
- 9. Выводы Таким образом, подходы к изучению «корпоративной культуры» её соотношению с «организационной культурой» весьма различны. Множество
- 11. Скачать презентацию