Понятие эмоции. Виды эмоций. Регуляция эмоциональных состояний для работников экономического профиля
Содержание
- 2. Эмо́ция (от лат. emoveo — потрясаю, волную) — психический процесс средней продолжительности, отражающий субъективное оценочное отношение
- 4. Виды эмоций: По знаку: -Отрицательная (горе, злорадство, тревога, тоска, страх, гнев)- связана с неудовлетворением; -Положительная (удовольствие,
- 5. По интенсивности и длительности: -Настроение — достаточно продолжительный эмоциональный процесс невысокой интенсивности, образующий эмоциональный фон для
- 7. · коммуникативная – передача информации; · мотивационная – стимуляция активности; · оценочная – критерий результативности; ·
- 8. Эмоциональное состояние для работников экономического профиля, как и для любого другого человека- более или менее длительные
- 9. блокирует его волю, «выключая» способность к анализу и логическому мышлению. Причем происходит это очень быстро. Человеку
- 10. Чтобы уметь властвовать собой, нужно развивать свой эмоциональный интеллект.
- 11. Чтобы контролировать свои эмоции необходимо: 1. Не доводить себя до «точки кипения». 2. Не оправдываться. 3.
- 12. Способы регуляции эмоциональных состояний, основанные на переключении внимания: Прерывание контакта Переключить внимание на что-то приятное или
- 13. Замедлить дыхание до 8-10 вдохов в минуту Дыхание по квадрату (Найдите глазами прямоугольный предмет: картину, окно,
- 14. Способы регуляции эмоциональных состояний основанные на «отделении» от острого состояния: Наблюдение (Нужно следить, как появляется острая
- 15. Способы регуляции эмоциональных состояний основанные на физических упражнениях: Физическое упражнение «Джампинг джек» (Это особые прыжки на
- 16. Вывод: Роль эмоций как положительных, так и отрицательных крайне важна для работника экономического профиля. Эмоции являются
- 18. Скачать презентацию