Повестка дня

Отчёт о работе Красноярской краевой организации Профсоюза в 2008 году
Л.В. Косарынцева,
председатель

Цель внутрисоюзной деятельности в 2008 году
Реализация основных направлений деятельности краевой организации на 2005-2009 гг.;
Выполнение критических замечаний и предложений, высказанных в ходе III краевой отчётно-выборной конференции;
Реализация Постановления Пленума от 04.04.2007 «Об укреплении единства и повышении эффективности деятельности Красноярской краевой организации Профсоюза»

Вопрос апрельского 2007 года Пленума краевого комитета «Об укреплении единства и повышении эффективности деятельности Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза»
34 территориальные организации (55%) рассмотрели этот вопрос на заседаниях выборных коллегиальных органов

Состав краевой организации Профсоюза на 01.01.2008 г.
Средний охват профчленством по краю – 74,6%.

Зональные совещания по теме: «Актуальные вопросы внутрисоюзной работы накануне отчётов и выборов»
г. Енисейск
г. Енисейск
г. Канск

Участники 2 этапа конкурса на «Лучшую первичную профсоюзную организацию»
ГОУ ВПО «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнёва»;
МОУ «Пинчугская СОШ» Богучанского района;
МДОУ № 5 п. Балахта;
МОУ «Нижне-Есаульская СОШ» Манского района;
МДОУ № 321 Октябрьского района
г. Красноярска;
МДОУ «Центр развития ребёнка»
г. Минусинска;
МДОУ № 45 Советского района г. Красноярска.

Популяризация деятельности краевой организации Профсоюза
Участие в Красноярском городском форуме – 2008

Популяризация деятельности краевой организации Профсоюза
Взаимодействие с общественными объединениями Красноярского края

Первый профсоюзный молодёжный форум

Сайт краевой организации Профсоюза – www.kr-educat.ru

Из 62 территориальных (районных и городских) организаций края
адреса электронной почты имеют 53
(37 в 2007 году)

Соглашение между Советом администрации Красноярского края, Федерацией профсоюзов Красноярского края и краевыми объединениями работодателей о минимальной заработной плате в Красноярском крае
Для учреждений, расположенных в южных районах Красноярского края, размер минимальной заработной платы установлен:
- с 1 января 2008 года – 3000 рублей;
- с сентября2008 года – 3500 рублей.
Для учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер минимальной заработной платы установлен значительно выше, чем в южных районах края.
На эти цели расходная часть краевого бюджета увеличена на 138 млн. рублей.

Инициатива Профсоюза
В результате средняя номинальная заработная плата работников отрасли образования края в 2008 году увеличилась в сравнении с 2007 годом в среднем на 2219 рублей.
Воспитателям дошкольных образовательных учреждений края установлена дополнительная выплата стимулирующего характера в размере 1000 рублей. На эти цели из краевого бюджета выделено более 280 млн. рублей.
При выплате вознаграждений за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам учтена процентная надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Красноярского края, а также районный коэффициент, установленный Красноярским краем.
Дополнительно на эти цели выделено средств из краевого бюджета с сентября по декабрь 2008 года более 28, 0 млн. рублей, в 2009 году Правительством края запланировано средств на погашение оставшейся части долга в сумме более 65 млн. рублей.
С 1 февраля 2008 года персональная надбавка всем работникам учреждений образования края выплачивается в полном размере и обеспечивает увеличение заработной платы на 14 %.
В результате средняя номинальная заработная плата работников отрасли образования края в 2008 году увеличилась в сравнении с 2007 годом в среднем на 2219 рублей.

Выводы, сделанные на основе экспертизы Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников образовательных учреждений
реального повышения доходов учителей не произойдет без увеличения фонда заработной платы в образовательных учреждениях;
увеличение заработной платы учителям за счет оптимизации расходов штатного расписания образовательного учреждения и учебного плана приведет к сокращению численности работающих;
установление оплаты труда учителей в зависимости от количества обучающихся в классе приведет к увеличению наполняемости в классах сверх норм, установленных СанПиНами (25 человек).

Нормотворческая деятельность
внесение предложений в ЗС Красноярского края;
участие в деятельности рабочих групп;
направление в органы государственной власти и местного самоуправления заключений по проектам нормативных правовых актов;
анализ проектов Федеральных законов, регулирующих социально-трудовые отношения;
обращение с письмами к депутатам ЗС края и депутатам Красноярского Горсовета;
участие в парламентских слушаниях, конференциях, совещаниях;
обмен информацией по нормотворчеству с ЦК Профсоюза.

Нормотворческая деятельность
Экспертиза законопроектов, касающихся введения новой системы оплаты труда в крае;
Защита прав педагогических работников сельской местности, в отношении которых федеральным законодательством предусмотрено предоставление бесплатной жилой площади с отоплением и освещением.

Судебная защита
Досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Составлено 68 судебных документов. Все удовлетворены.
Заявления в интересах педагогических работников села, чье право на бесплатные жилищно-коммунальные льготы было нарушено предприятиями ЖКХ.
Составлено 22 судебных документа.

Трудовые споры
- восстановления на работе,
- снятия дисциплинарных взысканий,
взыскание невыплаченных доплат из фонда стимулирующих доплат и надбавок;

Направления работы по охране труда
1. Поиск наиболее эффективных форм социального сотрудничества профсоюзных органов с органами управления и учреждениями образования по обеспечению прав работников на здоровые и безопасные условия труда.
2. Консультативная работа по содержанию коллективных договоров и соглашений по охране труда, обучению осуществления контроля за их выполнением.
3. Разработка нормативно-правовой базы для осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда в образовательных учреждениях.
4. Организаторская работа по созданию в образовательных учреждениях совместных комиссий по охране труда на паритетной основе, избранию в каждой первичной профсоюзной организации уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организации их обучения.
5. Проведение общественного контроля за состоянием охраны труда в образовательных учреждениях.
6. Оказание помощи территориальным организациям Профсоюза, первичным профсоюзным организациям образовательных учреждений в организации работы по обеспечению прав работников образовательных учреждений на здоровые и безопасные условия труда.
7. Реализация защиты прав членов Профсоюза по охране труда при их обращении в соответствующий орган Профсоюза с письмами и жалобами.
8. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

Первоочередные задачи на следующий год в обеспечении здоровых и безопасных условий труда
1.Повышение квалификации уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (через организацию тематических профсоюзных кружков.)
2. Обеспечение учебно-методическими пособиями по актуальным вопросам охраны труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда ПК.
3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
4. Снижение или даже исключение травматизма, влияния вредных и опасных факторов производственной среды на рабочих местах в образовательных учреждениях.

Встреча рабочей группы ЦК и крайкома Профсоюза с профактивом и ректоратом СФУ

Впервые заключено Соглашение с Советом ректоров Красноярского края

Победа в VI Всероссийском конкурсе «Студенческий лидер – 2008» председателя ППОС СФУ Е. Сидоренко – закономерный итог работы крайкома с молодыми студенческими лидерами

Финансовая работа
краевой организации
Профсоюза
Планирование
профсоюзного
бюджета
Организация
бухгалтерского
учёта
Контроль
за полнотой
и своевременностью
перечисления
профсоюзных взносов
Составление
финансовой
отчётности
Контрольно-
ревизионная
деятельность
Анализ
хозяйственной
деятельности
Обучение
бухгалтеров,
профактива,
ревизионных
комиссий
Организация
сбора и
поступления
членских
взносов

Контрольно-ревизионная
деятельность
Рассмотрен на Президиуме
крайкома Профсоюза вопрос
«Об анализе
контрольно-ревизионной
деятельности ревизионных
комиссий
профорганизаций»
Сбор актов проверок
ревизионных комиссий
профорганизаций
Разработаны
рекомендации
Представлены акты проверок
в крайком Профсоюза
от 39 организаций
Не представлены акты проверок
в крайком Профсоюза
от 38 организаций
Проверено краевым
комитетом Профсоюза
20 проф. организаций
Систематический
контроль
за устранением
выявленных
нарушений
Представлена информация
об устранении выявленных
нарушений от
12 профорганизаций
Повторные проверки

Обучение
бухгалтеров,
профактива,
ревизионных
комиссий
2008 год
Подготовлены информационные сборники
по финансовой работе:
№ 50 «О финансовой работе»; № 54 «По налоговому и бухгалтерскому учёту»;
№ 55 «Упрощённая система налогообложения (УСН)»;
№ 56 «Финансовая работа в первичных и территориальных
организациях»;
№ 57 «Архивное дело»;
№ 58 «Компенсация при использовании личного автомобиля»;
№ 59 «Аналитический материал по перечислению профсоюзных
взносов на 01.09.2008 г.»
Разработаны и утверждены на Президиуме положения:
О порядке назначения социальных выплат
председателям профсоюзных организаций и профактиву;
О финансовых выплатах территориальным профорганизациям
на приобретение множительной и компьютерной техники;
О порядке выдачи материальной помощи членам Профсоюза;
О порядке обеспечения санаторно-курортным лечением
председателей профорганизаций, штатных работников Профсоюза
Председатели профорганизаций, профактив: 10 чел.
Ревизионных комиссий профорганизаций:
В ходе проверок;
зональные совещания: западная, северная, восточная зоны,
г. Красноярск, ВУЗовские, ССУЗовские организации.
Всего 40 человек
Два раза в год:
Семинар бухгалтеров: сентябрь, декабрь 2008 г.
60 территорий, 63 человека
Подготовлены презентации по бухгалтерскому и налоговому учёту:
- Упрощённая система налогообложения (УСН);
Сроки хранения бухгалтерских документов;
Отдельные изменения налогового законодательства в 2009 г.;
Обзор нормативных актов за 2008 год.

Организации, не выполняющие уставные требования
(так как за 11 месяцев 2008 года не перечисляли взносы)
Краснотуранская РО (председатель – Резникова Л.А.);
КГПУ (студенты) (председатель – Пак В.В.);
Енисейское пед. Училище (председатель –
Закирова Н.В.);
Лесосибирский филиал СибГТУ (студенты) (председатель – Петрушева Н.А.);
Минусинский пед. Колледж (сотрудники) (председатель - Титенко С.В.);
Идринская РО за 2 квартал 2008 года перечислено 30000 рублей, 1,3,4 кв. перечислений нет (председатель –
Ковалёва Г.С.);
Новосёловская РО – за 1,2 квартал 2008 г. перечислено 56000 руб., 3,4 кв. перечислений нет (председатель –
Кулаков В.А.)

Организации, перечислившие профсоюзные взносы своевременно и в полном объёме
Абанская районная организация;
Ачинская районная организация;
Бирилюсская районная организация;
Богучанская районная организация;
Большеулуйская районная организация;
Енисейская городская организация;
Енисейская районная организация;
Ермаковская районная организация;
Канская городская организация;
Канская районная организация;
Козульская районная организация;
Минусинская городская организация;
Минусинская районная организация;
Нижнеингашская районная организация;
Рыбинская районная организация;
Тюхтетская районная организация;
Ужурская районная организация;
Уярская районная организация;
Шушенская районная организация;
Кировская районная организация г. Красноярска;
Ленинская районная организация г. Красноярска;
Октябрьская районная организация г. Красноярска;
Свердловская районная организация г. Красноярска;
СибГТУ – профком работников.