Правила приема на работу

1. Как называется лицо, которое пойдет устраиваться на работу?
2. Лицо, которое вступает в трудовые отношения с работником и дает ему работу?
3. Краткий биографический документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании работника на какую-либо должность?
4. Как называются отношения, которые возникают между работником и работодателем после заключения трудового договора?
5. На что имеет право работник после выполнения им определенной работы и отработанных часов?
6.Время препровождение, целью которого является восстановление сил, достижение работоспособного состояния организма?
7.Что обязан соблюдать работник на своем рабочем месте?

Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.
Паспорт
Трудовая книжка
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС).
Военный билет или иной документ воинского учета
Документ об образовании
Справка о наличии либо отсутствии судимости
Медицинская справка

Заявление о приеме на работу
Фотография 3х4
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН)
Характеристика с предыдущего места работы
Работодатель может потребовать документы о семейном положении работника
От иногородних работников может требоваться регистрация по месту временного пребывания

Заявление - самая распространенная деловая бумага, в которой излагается просьба, ходатайство о чем-либо (например, о приеме на работу, в учебное заведение, о предоставлении очередного отпуска, о выдаче денежного пособия и т.д.)

Правила составления составления заявления:
- не пишем предлог «от»
- пишем полное имя составителя
- слово заявление пишем с маленькой буквы по середине страницы
- первую точку ставим после слова заявление
- текст заявления начинаем писать с красной строки со слова Прошу
- дату составления заявления указываем полную (число, месяц и год).