Слайд 2Краткий обзор доклада
Немного об управлении качеством в нашей компании
Обзор основных проблем при
![Краткий обзор доклада Немного об управлении качеством в нашей компании Обзор основных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/393518/slide-1.jpg)
создании и внедрении СК на основе модели SW-CMM
Наши планы на будущее
Слайд 3Качество в E-Style Software House
![Качество в E-Style Software House](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/393518/slide-2.jpg)
Слайд 45 основных проблем
Незаинтересованность сотрудников компании
Недоступность необходимых ресурсов
Сложность интерпретации требований стандарта
Недостаточное участие руководства
Проблема
![5 основных проблем Незаинтересованность сотрудников компании Недоступность необходимых ресурсов Сложность интерпретации требований](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/393518/slide-3.jpg)
интенсивного роста компании
Слайд 5Незаинтересованность сотрудников компании
Непонимание преимуществ работы по «новым» правилам
Тяга к героизму
![Незаинтересованность сотрудников компании Непонимание преимуществ работы по «новым» правилам Тяга к героизму](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/393518/slide-4.jpg)
Слайд 6Недоступность необходимых ресурсов
Задействованность ключевых сотрудников в проектной работе
![Недоступность необходимых ресурсов Задействованность ключевых сотрудников в проектной работе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/393518/slide-5.jpg)
Слайд 7Сложность интерпретации требований стандарта
Специфика терминологии
Сложность перехода от теории к практике
![Сложность интерпретации требований стандарта Специфика терминологии Сложность перехода от теории к практике](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/393518/slide-6.jpg)
Слайд 8Недостаточное участие руководства
Сложность принятия стратегических решений
Недостаточная оперативность решения возникающих проблем
![Недостаточное участие руководства Сложность принятия стратегических решений Недостаточная оперативность решения возникающих проблем](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/393518/slide-7.jpg)
Слайд 9Проблема интенсивного роста компании
Увеличение времени на внутреннее обучение сотрудников компании
Повышение занятости ключевых
![Проблема интенсивного роста компании Увеличение времени на внутреннее обучение сотрудников компании Повышение занятости ключевых специалистов](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/393518/slide-8.jpg)
специалистов
Слайд 10Наши планы
Проведение формального асессмента на соответствие 3 уровню SW-CMM в 2003 году
Продолжение
![Наши планы Проведение формального асессмента на соответствие 3 уровню SW-CMM в 2003](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/393518/slide-9.jpg)
процесса улучшений внутри компании, ориентируясь на достижение более высоких уровней.