Prezentatsia

Злоупотребление полномочиями - использование должностным лицом своего служебного положения вопреки интересам службы (организации), либо явно выходящие за пределы его полномочий, если такие действия (бездействие) совершены им из корыстной или иной личной заинтересованности и влекут существенное нарушение прав и законных интересов общества.
Злоупотребление должностными полномочиями относится к числу преступлений против государственной власти, интересов государственной службы, а также службы в органах местного самоуправления.
Злоупотребляя предоставленными государством полномочиями, должностное лицо существенно нарушает права и законные интересы граждан, а также подрывает авторитет государственной власти в целом.

Согласно Уголовному кодексу (ст. 285) объектом преступления выступает должностное лицо – то есть, государственный служащий, представитель местной или федеральной власти, чиновник, руководитель государственных предприятий и т.д.
Объективная сторона данного правонарушения заключается в том, что указанное лицо действует против интересов службы в собственных корыстных целях, используя имеющиеся полномочия. При этом обязательным условиям для трактовки деяния по данной статье должно иметь место существенное ущемление прав и свобод граждан, нарушение интересов компаний, общества или государства.
Субъект преступления – это физическое лицо, совершившее предусмотренное уголовным законом общественно-опасное деяние, способное нести за него уголовную ответственность в силу достижения требуемого законом возраста и вменяемости, а в ряде случаев в силу других дополнительных признаков, специально предусмотренных законом (пола, рода занятий, занимаемой должности и т.д.)

Объективная сторона рассматриваемого преступления состоит из трех обязательных признаков:
1) общественно опасного деяния, т.е. использования должностных полномочий вопреки интересам службы;
2) общественно опасных последствий в виде существенного нарушения охраняемых законом интересов;
3) причинной связи между деянием и последствиями.
Субъектом злоупотребления должностными полномочиями может быть только должностное лицо.
Субъективная сторона – прямой или косвенный умысел. В отношении последствий умысел виновного часто бывает не конкретизированным, когда лицо предвидит размер вредных последствий лишь в общих чертах, но желает либо допускает любые из возможных последствий.

Признаки, характеризующие объективную и субъективную стороны злоупотребления должностными полномочиями

Квалифицированный состав – совершение злоупотребления лицом, занимающим государственную должность РФ или субъекта РФ, а равно главой органа местного самоуправления (ч. 2 ст. 285 УК). Под лицами, занимающими государственные должности субъектов РФ, понимаются лица, занимающие должности, устанавливаемые конституциями или уставами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.
Особо квалифицированный вид злоупотребления должностными полномочиями будет иметь место тогда, когда оно повлекло тяжкие последствия (ч. 3 ст. 285 УК). Данное понятие является оценочным и конкретизируется судом с учетом обстоятельств уголовного дела.

Состав преступления в виде Злоупотребления должностными полномочиями предусмотрен ст. 285 УК РФ. Основной состав указан в части первой вышеуказанной статьи и включает в себя: «Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства». Основной состав позволяет подвергнуть уголовно-правовому анализу элементы и признаки конкретного преступления.
Злоупотребление должностными полномочиями может проявляться в виде конкретного бездействия или действия. Например, использование государственного имущества для личных нужд, сокрытия преступного деяния.

Злоупотребление полномочиями должностным лицом: 10 форм преступления
Несоблюдение финансовой дисциплины.
Нецелевое использование денежных средств.
Безосновательная передача материальных и нематериальных активов в пользование другим лицам и организациям.
Умышленное искажение отчётности и сведений, которые предоставляют ревизионным и контролирующим органам.
Сокрытие имущественного и финансового ущерба, недостач и хищений.
Передача на реализацию или реализация товарно-материальных ценностей по заниженной цене.
Трудоустройство лиц, фактически не исполняющие свои трудовые обязанности.
Предоставление помещений, машин и оборудования в аренду по заниженной арендной плате.
Использование результатов чужого труда, помещений, машин, оборудования и другого имущества в личных целях без возмещения стоимости, бесплатно.
Подписание соглашений на заведомо невыгодных условиях.

Ответственность за злоупотребление должностными полномочиями
Виновник выплачивает штраф до 80 тысяч рублей или в размере средней заработной платы за полгода, если у его действий не было отягчающих обстоятельств. Кроме того, человека могут привлечь к принудительным работам на срок до 4 лет или назначить ограничение свободы на аналогичный период. Нередко наказание подразумевает и запрет занимать ряд должностей на срок до 5 лет.
Закон устанавливает более жёсткую ответственность за злоупотребление должностными полномочиями для лиц, которые занимают государственную должность РФ или её субъекта, являются главами местного самоуправления. Если доказан состав преступления, они обязаны выплатить штраф до 300 тысяч рублей. В некоторых случаях размер взыскания достигает зарплаты за 2 года. Предусмотрены и принудительные работы на срок до 5 лет, а также лишение свободы от 3 до 7 лет, запрет занимать определённые должности.
Если действия человека приводят к тяжким последствиям, его лишат свободы на срок до 10 лет. Помимо этого на него наложат запрет занимать руководящие должности на аналогичный срок или же пожизненно.
Кроме того, ст. 201 УК РФ регулирует ответственность для руководителей частных компаний в случаях, когда нарушены интересы организации или отдельных лиц, но при условии, что причинён существенный вред правам. За это полагается штраф до 200 тысяч рублей или в размере 18 окладов, обязательные работы до 480 часов, исправительные работы до 2 лет или принудительные до 4 лет. При серьёзных нарушениях руководителя арестовывают на срок до 6 месяцев или лишают свободы на срок до 4 лет.