Презентация ИС1-21 Марк Израйлев 21.10.2022

Формирование групп внедрения. Распределение полномочий и ответственности

Что такое группа внедрения?
это небольшая (3-6 человек) рабочая группа, проходящая максимально полное обучение работе с системой, на которую затем ложится значительная часть работы по внедрению системы и дальнейшему ее сопровождению

Зачем формируется группа внедрения?
Какими полномочиями и ответственностью обладает?
Главным образом, она используется для внедрения большинства крупных систем автоматизации управления предприятием. Это обусловлено двумя причинами:
Предприятие обычно заинтересовано в том, чтобы у него “под рукой” были специалисты, которые могут оперативно решать большинство рабочих вопросов при настройке и эксплуатации системы;
Обучение своих сотрудников и их использование, всегда существенно дешевле аутсорсинга.

Какие группы существуют помимо группы внедрения?
Помимо группы внедрения есть также экспертная и проектная группы.

Что такое экспертная группа?
Какими полномочиями и ответственностью обладает?
это рабочая группа, формирующаяся в целях внешнего экспертного сопровождения реализации системы, оказывающая содействие руководителю ИС в разработке наиболее эффективных путей достижения целей системы и готовящая заключения о сводном плане системы, а также представляющая предложения по эффективной реализации ИС.

Что такое проектная группа?
Какими полномочиями и ответственностью обладает?
это организационная структура проекта, создаваемая на период осуществления проекта и включающая всех лиц, выполняющих задачи проекта, в том числе менеджера, администратора, консультанта и других необходимых для успешной реализации проекта людей, осуществляющих управленческую и исполнительскую деятельность в рамках реализации проекта.

Локальные акты

Что такое локальные акты?
Согласно ст. 8 ТК РФ, локальный нормативный акт – это документ, содержащий нормы трудового права, который принимается работодателем в пределах его компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Где и зачем нужны локальные акты?
В каждой организации существуют свои локальные нормативные акты, которыми среди прочего регулируются трудовые отношения между работодателем и работником. При этом есть общеустановленные локальные акты, обязательные для всех организаций без исключения, а есть принятые на усмотрение работодателя. Так или иначе, любой локальный акт обязателен и для работников, и для работодателя – если только не противоречит законодательству.

Подведем итоги
Таким образом, в процессе всего жизненного цикла ИС требуются различные команды специалистов: экспертная, проектная группы, группа внедрения и др. При этом их взаимодействие с работодателем регулируется с помощью локальных актов, о которых необходимо помнить как работодателю, так и работнику.