Слайд 2Организация -
составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, комбинирующий труд,
![Организация - составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, комбинирующий труд, выполняемые](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/909986/slide-1.jpg)
выполняемые индивидуальными или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, так, что обеспечиваются наилучшие условия эффективного, систематического, позитивного скоординированного приложения знаний работников.
Слайд 3Признаки организации
Цели
Обособленность
Саморегулирование
Наличие
Организационная
Устойчивость
![Признаки организации Цели Обособленность Саморегулирование Наличие Организационная Устойчивость](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/909986/slide-2.jpg)
Слайд 4Вхождение человека в организацию — это особый, сложный и чрезвычайно важный процесс социализации,
![Вхождение человека в организацию — это особый, сложный и чрезвычайно важный процесс](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/909986/slide-3.jpg)
от успешности которого зависит дальнейшее развитие как члена организации, так и самой организации. Быть членом организации совсем не одно и то же, что входить в организацию, становиться ее членом.
Процессу вхождения человека в организацию всегда сопутствует решение нескольких проблем. Во-первых, это проблема адаптации человека к новому окружению. Во-вторых, это проблема коррекции или изменения поведения человека, без которых во многих случаях невозможно войти в организацию. В-третьих, это проблема изменений и модификаций в организации.
Слайд 5Структурное подразделение организации
Структурное подразделение представляет собой официально выделенный орган управления определенным участком деятельности
![Структурное подразделение организации Структурное подразделение представляет собой официально выделенный орган управления определенным](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/909986/slide-4.jpg)
организации (производства, обслуживания, пр.) с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью за их выполнение. Подразделение может быть как обособленным (филиал, представительство), так и не обладающим полными признаками организации (внутренним).