Слайд 2Организация -
составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, комбинирующий труд,
выполняемые индивидуальными или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, так, что обеспечиваются наилучшие условия эффективного, систематического, позитивного скоординированного приложения знаний работников.
Слайд 3Признаки организации
Цели
Обособленность
Саморегулирование
Наличие
Организационная
Устойчивость
Слайд 4Вхождение человека в организацию — это особый, сложный и чрезвычайно важный процесс социализации,
от успешности которого зависит дальнейшее развитие как члена организации, так и самой организации. Быть членом организации совсем не одно и то же, что входить в организацию, становиться ее членом.
Процессу вхождения человека в организацию всегда сопутствует решение нескольких проблем. Во-первых, это проблема адаптации человека к новому окружению. Во-вторых, это проблема коррекции или изменения поведения человека, без которых во многих случаях невозможно войти в организацию. В-третьих, это проблема изменений и модификаций в организации.
Слайд 5Структурное подразделение организации
Структурное подразделение представляет собой официально выделенный орган управления определенным участком деятельности
организации (производства, обслуживания, пр.) с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью за их выполнение. Подразделение может быть как обособленным (филиал, представительство), так и не обладающим полными признаками организации (внутренним).