Проблемы сотрудничества и “Вместе руководим”

Вместе руководи
Проект: Устойчивая рабочая жизнь

Что означает co-management
«Вместе руководим»?
Co-management «Вместе руководим» это система вовлечения молодёжи в процесс принятия решений, которую разработал Совет Европы.
Их видение состоим из 4 разных структурных подразделений: в рамках которых представители молодёжных организаций участвую в комитетах совместно с представителями Совета Европа и представителями межправительственных институтов, для того чтобы разработать приоритеты в молодёжном секторе и представить предложения по вопросам молодёжных программ и их финансирования. Эти предложения воплощаются в жизнь.

Рамки сотрудничества в Европе
Обновленная рамочное сотрудничество молодежного сектора Совета Европы охватывает 9 летний период (2010–2018), которые разделены на 3 летный рабочий цикл. Резолюцией утвердили 2 основные цели сотрудничества в Европейском Союзе:
1) создать для всей молодежи в образовании и на рынке труда больше равных возможностей
2) содействовать гражданской активности среди всей молодёжи, социальной интеграции и солидарности.
Рамочное сотрудничество предназначено для того, чтобы представленные цели не осуществляли министерства, Европейская комиссия и другие учреждения, но а также молодежные организации и другие объединения работающие в молодёжном секторе.

Нынешняя ситуация в Эстонии
В Эстонии долгое время есть традиция городских и волостных молодёжных собраний, результатов чего благодаря работе ЭСМО в 26 местных самоуправлениях созданы новые молодёжные собрания и также традиция уездных молодёжных собраний, хотя общественности о них очень мало известно.
В молодежных собрания часто вовлечены члены молодежных собраний политических партий, к примеру в Тартуском собрании, что в свою очередь делает сложнее разделение мнения молодёжи от политики партии.
В 2007. году в политические партии Эстонии принадлежат возрастом до 30 лет 4 % от всего количество молодёжи возрастом от 13-30 лет., что в свою очередь в 2 раза больше показатель, чем в Финляндии (как и в других странах ЕС) – дает представление об молодёжных интересах в политике, через участие в политических партиях. Если политические партии направлены на форму участия, которая контролируется руководством партии

Методика «Вместе руководим» I
Это методика, которая способствует и поощряет молодёжь и взрослых работать вместе и разделать ответственность в общественных институтах и проектах, а также видит молодых как граждан сегодня а не завтра
Молодежь при правильной поддержке и нужными знаниями смогут нести ответственность и делать свой вклад а развитие общество на много больше чем до этого считалось.

Методика «Вместе руководим» I
Молодёжь – технологически продвинутая и знает, что происходи среди них – это взрослые могут использовать при разработке эффективной политике, а также вовлечение молодёжи поможет обеспечить, чтобы молодёжь следила за созданной политикой
Молодёжи эта методика предлагает возможность учиться профессионально от институтов, думать чего можно было сделать по другому и лучше, а также разделить ответственность за успех и не успех.
Основное внимание за равно отношение и равную ответственность.

Где может использовать эта методика?
В Семье.
Молодёжных группах
Школах/Университетах
В сотрудничестве с полицией.
В сотрудничестве в здравоохранении
В местном самоуправлении
В правительстве
В некоммерческом секторе
В Бизнес секторе
На мировом уровне

Шаг за Шагом I
1. НАЧАЛО – считайся с противоположной стороной (контрагентом).Если ты молодой человек, у которого имеется идея как улучшить общество или местных самоуправление , которое хочет привлечь молодых людей в свою деятельности, принимать во внимание, что контрагент может быть готова к сотрудничеству.
2. ПОСТАНОВКА ОБЩИХ ЦЕЛЕЙ И ОЖИДАНИЙ –преодоление стереотипом и предрассудков. Нахождение консенсуса
3. СОВМЕСТНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ. УСТАНОВИТЬ ОБЩЕИ ПРАВИЛА. – письменный договор для дальнейших действий. Все стороны должны чувствовать одинаковую ответственность за действия и равные права за результат.

Шаг за Шагом II
4. СОЗДАНИЕ ПРОЕКТА - создай проект и собери команду
5. ДОГОВОР О СОТРУДНИЧЕСТВЕ - который подписывают все стороны договора.
6. СДЕЛАЙ ТРЕНИНГ
7. САМА ДАЕТЕЛЬНОСТЬ - согласованное осуществление
8. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ
9. ПРИЗНИНИЕ-ПРАЗДНИК