Профессиональная ориентация

Слайд 2

ЦЕЛИ ПРОФОРИЕНТАЦИИ:

ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ СУБЪЕКТУ В ДОСТИЖЕНИИ ОПТИМАЛЬНОГО СООТВЕТСТВИЯ МЕЖДУ ЛИЧНОСТЬЮ И ВЫБИРАЕМОЙ

ЦЕЛИ ПРОФОРИЕНТАЦИИ: ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ СУБЪЕКТУ В ДОСТИЖЕНИИ ОПТИМАЛЬНОГО СООТВЕТСТВИЯ МЕЖДУ ЛИЧНОСТЬЮ И
ПРОФЕССИЕЙ.
ОЦЕНКА СВОЙСТВ И КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ ПРИМЕНИТЕЛЬНО К КОНКРЕТНОМУ ВИДУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПУТЕЙ ИХ РАЗВИТИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ.

Слайд 3

ЗАДАЧИ:

СОДЕЙСТВОВАТЬ СТАРШЕКЛАССНИКУ В ОСОЗНАНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ ЕГО ИНТЕРЕСОВ И СКЛОННОСТЕЙ, МОТИВОВ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ;
ПОМОГАТЬ

ЗАДАЧИ: СОДЕЙСТВОВАТЬ СТАРШЕКЛАССНИКУ В ОСОЗНАНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ ЕГО ИНТЕРЕСОВ И СКЛОННОСТЕЙ, МОТИВОВ ВЫБОРА
В ОПРЕДЕЛЕНИИ ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНОГО ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРОФЕССИИ, ОЦЕНКЕ СВОИХ СВОЙСТВ И КАЧЕСТВ ПРИМЕНИТЕЛЬНО К КОНКРЕТНОМУ ВИДУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ;
ПЛАНИРОВАТЬ СОВМЕСТНО СО СТАРШЕКЛАССНИКАМИ ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ ОПТИМАЛЬНОГО СООТВЕТСТВИЯ МЕЖДУ ЛИЧНОСТЬЮ И ВЫБИРАЕМОЙ Им ПРОФЕССИЕЙ.

Слайд 4

Факторы выбора профиля: (Из результатов исследования)

Сфера дружеских отношений – 33,0%;
Средства массовой информации –

Факторы выбора профиля: (Из результатов исследования) Сфера дружеских отношений – 33,0%; Средства
26, 5%;
Педагогический коллектив, учителя – 20,2%;
Семья, родные, родственники – 15,2%;
Учебные предметы – 14,2%;
Внеклассная работа -12,2%;
Общественные организации школы -10,2%;
Внешкольная работа – 8,2%;
Общественно полезный труд -8,0%.

Слайд 5

СТРУКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ

Профпросвещение – сообщение сведений о различных профессиях.
Профпропаганда – формирование положительной

СТРУКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ Профпросвещение – сообщение сведений о различных профессиях. Профпропаганда –
мотивации к тем профессиям, в которых общество испытывает особую потребность, в частности, к чрезвычайно необходимым, но не творческим профессиям.
Профвоспитание – развитие профессионально важных качеств личности, ответственности, чувства долга, гордости за свою профессию и т.д.
Профдиагностика – мероприятия, направленные на психологическое изучение индивидуальных особенностей, профессионально значимых качеств, профессиональной пригодности.
Профпригодность – прогностическая характеристика возможностей человека в овладении какой – либо деятельностью, профессией.
Профактивизация – создание условий для практической пробы сил различных сферах трудовой деятельности.

Слайд 6

ПРОФЕССИИ

Инженер – механик;
Социальный работник;
Художник по интерьеру;
Биохимик;
Портной;
Адвокат;
Воспитатель детского сада;
Нотариус;
Переводчик зарубежной поэзии;
Маркетолог;
Школьный учитель;
Фармацевт;
Писатель;
Оператор ЭВМ;
Менеджер

ПРОФЕССИИ Инженер – механик; Социальный работник; Художник по интерьеру; Биохимик; Портной; Адвокат;
по снабжению;
Специалист по медстатистике;
Менеджер по персоналу.

Следователь;
Математик;
Директор мебельной фабрики;
Водитель троллейбуса;
Архитектор;
Архивариус;
Повар;
Корректор;
Киноактер;
Менеджер по продажам;
Логик или менеджер по логистике;
Менеджер по закупкам;
Менеджер по транспорту;
Брокер на бирже;
Драматург.

Имя файла: Профессиональная-ориентация.pptx
Количество просмотров: 153
Количество скачиваний: 1