Слайд 2ВСТУПЛЕНИЕ
Психология труда как комплексная научная дисциплина базируется на синтезе данных, полученных во
![ВСТУПЛЕНИЕ Психология труда как комплексная научная дисциплина базируется на синтезе данных, полученных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/994911/slide-1.jpg)
многих психологических направлениях. Однако наиболее значимы для нее две общепсихологические области – психологическая теория деятельности и теория субъекта профессиональной деятельности.
Главное место среди них занимают те индивидуальные, личностные качества субъекта, которые необходимы и достаточны для нормативной реализации той или иной деятельности. Они обозначаются понятием профессионально важных качеств. В связи с их определяющей ролью в психической организации деятельности необходимо рассмотреть их основные особенности.
Слайд 3Профессионально важные качества (ПВК) – это индивидуальные свойства субъекта деятельности, которые необходимы
![Профессионально важные качества (ПВК) – это индивидуальные свойства субъекта деятельности, которые необходимы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/994911/slide-2.jpg)
и достаточны для ее реализации на нормативно заданном уровне и которые значимо и положительно коррелируют хотя бы с одним (или несколькими) ее основными результативными параметрами – качеством, производительностью, надежностью.
Слайд 4Различают четыре основные группы индивидуальных качеств, образующих в своей совокупности структуру профессиональной
![Различают четыре основные группы индивидуальных качеств, образующих в своей совокупности структуру профессиональной](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/994911/slide-3.jpg)
пригодности:
абсолютные ПВК
мотивационная готовность
относительные ПВК
анти-ПВК
01
03
02
04
Слайд 5Важным итогом современных исследований ПВК явилось установление того, что любая деятельность реализуется
![Важным итогом современных исследований ПВК явилось установление того, что любая деятельность реализуется](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/994911/slide-4.jpg)
на базе системы ПВК. Это означает, что каждая деятельность требует, во-первых, определенной совокупности ПВК. Во-вторых, последняя является не рядоположенной – "механической" суммой качеств, а их закономерно организованной системой. Между отдельными ПВК устанавливаются функциональные взаимосвязи компенсаторного и содейственного типов; сама же система ПВК выступает как определенный симптомокомплекс субъектных свойств, специфичный той или иной деятельности.
Слайд 6Таким образом, общая структура ПВК как главных субъектных детерминант трудовой деятельности оказывается
![Таким образом, общая структура ПВК как главных субъектных детерминант трудовой деятельности оказывается](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/994911/slide-5.jpg)
достаточно сложной и внутренне дифференцированной. Она включает ряд основных категорий ПВК, наличие которых и является основным условием эффективной реализации профессиональной деятельности. Структура ПВК одновременно характеризует структуру способностей личности в отношении конкретной деятельности..