Профессиональный психологический отбор

Профессиональный психологический отбор -
это комплекс мероприятий, направленный на обеспечение качественного отбора персонала организации на основе оценки соответствия уровня развития необходимых психофизиологических (индивидуальных) качеств и свойств личности требованиям профессиональной деятельности

Этапы профессионального психологического отбора
Профессиографическое исследование
Психодиагностическое тестирование
Беседа
Заключение

Профессиография изучает цель и задачи конкретного вида профессионального труда, условия и организацию выполнения отдельных этапов трудового процесса и всей работы в целом, а также психологическую и психофизиологическую структуру профессии

По результатам профессиографического исследования разрабатывается профессиограмма специальности - психологическая характеристика, содержащая перечень профессионально важных качеств.

Данные, полученные с помощью профессиографической анкеты, подвергаются статистической обработке с применением факторного и кластерного анализов.
Учитывая результаты факторного и кластерного анализов выделяют группы специальностей

Общие требования к профессионально важным качествам
Развитый общий интеллект: умение анализировать информацию, устная и письменная грамотность, развитая способность к логическим суждениям и умозаключениям.
Эмоциональная устойчивость, уравновешенность, самоконтроль поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость.
Высокий уровень волевой регуляции поведения, энергичность, выдержка, смелость, настойчивость, целеустремленность.
Высокий уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали.
Любовь к профессии, устойчивая мотивация к профессиональным и служебным достижениям на основе самореализации и саморазвития.
Способность к быстрой и адекватной адаптации в профессиональной и социальной среде, высокая работоспособность.

Специальные требования предъявляемые к определенной группе специальностей (на примере следователя)
Развитые коммуникативные навыки: умение понимать ситуацию общения, ориентироваться в ней и формировать определенную стратегию поведения, легко устанавливать и поддерживать контакты передавать и перехватывать инициативу в общении, находить индивидуальный подход к объекту заинтересованности, использовать оптимальные формы воздействия с учетом особенностей объекта и ситуации.
Развитое аналитическое мышление в сочетании с его практической направленностью; интуиция, креативность.
Развитая кратковременная и долговременная память на лица, пейзажи, числа и слова: большой объем, высокая точность запоминания и воспроизведения, длительность сохранения запечатленной информации.

Батарея тестов
Продвинутые прогрессивные матрицы Равена
Исключение слова
Запоминание слов
Вербальные способности
Силлогизмы
Аналогии
Социальный интеллект
Мотивационный профиль
ММИЛ
КОДеКС
Тип личности

КРИТЕРИИ ВЫНЕСЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРОФЕЕСИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ КАНДИДАТА

Результаты психологического тестирования