Содержание
- 2. Заглянем в закон. Трудовой кодекс (ст. 227 ТК РФ) определяет несчастные случаи на производстве как события,
- 3. - телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; - тепловой удар; - ожог; -
- 4. Что относится к несчастным случаям на производстве?
- 5. Важно, где и когда имело место событие. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие: - в
- 6. - при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его
- 7. - при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или
- 8. - при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном
- 9. - при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном,
- 10. 1. Статус лица, с которым произошел несчастный случай: это может быть как работник по трудовому договору,
- 11. 2. Вид события и его последствия: травмы, ожоги, обморожения, удары током или тепловые удары, укусы, утопление
- 12. 3. Место происшествия: это территория работодателя либо иное место, куда пострадавший был направлен для выполнения работы
- 13. Порядок действий при несчастном случае на производстве
- 14. Пострадавшему от события, произошедшего при указанных выше обстоятельствах, необходимо обратиться за медицинской помощью, а если в
- 15. Согласно пункту 4 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях
- 17. Скачать презентацию