Содержание
- 2. Давайте знакомиться Докладчик: Мария Бондаренко Управляющий партнер компании GP Solutions (www.gp-sol.de) разработка программного обеспечения для туристических
- 3. РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА-АНАЛИТИКА В IT Часть 1 Эффективное сочетание компетенций PMBA
- 4. У истоков… Эффективное сочетание компетенций PMBA
- 5. Современная команда разработки Эффективное сочетание компетенций PMBA
- 6. Менеджер-аналитик Эффективное сочетание компетенций PMBA Менеджер-аналитик – это специалист по: Управлению проектами по разработке программного обеспечения
- 7. Сфера знаний? Эффективное сочетание компетенций PMBA
- 8. Содержание презентации Эффективное сочетание компетенций PMBA Факторы успеха IT проектов и влияние на них PMBA Секреты
- 9. ФАКТОРЫ УСПЕШНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ IT ПРОЕКТОВ Часть 2 Эффективное сочетание компетенций PMBA
- 10. Фактор №1 Акцент на бизнес приложения Эффективное сочетание компетенций PMBA Для успешного выполнения проектов Сегодня недостаточно
- 11. Фактор №2 Оптимизация коммуникаций Эффективное сочетание компетенций PMBA х2 ? х4 Уменьшение количества коммуникаций приводит к
- 12. Фактор №3 Пересечение компетенций Содержание проекта – точка пересечения сферы ответственности менеджеров с аналитиками и потенциальный
- 13. Фактор №4 Экономическая целесообразность Для ряда проектов экономический эффект от 1 PMBA практически сопоставим с привлечением
- 14. Выводы Эффективное сочетание компетенций PMBA БУДУЩЕЕ ЗА МЕНЕДЖЕРАМИ-АНАЛИТИКАМИ!
- 15. СЕКРЕТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ-АНАЛИТИКОВ Часть 3 Эффективное сочетание компетенций PMBA
- 16. Секрет №1 Ключевые компетенции Ключевой секрет эффективности – сочетание Управленческих навыков С умением структурировать и анализировать
- 17. Секрет №2 PMBOK, ограничения и процессы Эффективное сочетание компетенций PMBA Объем работ Сроки Стоимость Качество Впечатления
- 18. Секрет №3 BABOK, пирамида и виды требований Эффективное сочетание компетенций PMBA Цели Требования Реализация Функционал Данные
- 19. Объединяем вместе Эффективное сочетание компетенций PMBA Ориентация на цели Согласованность
- 20. Выводы Эффективное сочетание компетенций PMBA КОМПЕТЕНЦИИ АНАЛИТИКА И МЕНЕДЖЕРА – НЕ ВМЕСТО, А ВМЕСТЕ!
- 21. ПЛАН ДЕЙСТВИЙ КАК СТАТЬ МЕНЕДЖЕРОМ-АНАЛИТИКОМ Часть 4 Эффективное сочетание компетенций PMBA
- 22. Пути развития карьеры менеджера Ваш выбор?! Эффективное сочетание компетенций PMBA Координатор проектов Бизнес аналитик Менеджер проектов
- 23. Эффективное сочетание компетенций PMBA Области компетенций БАЗОВЫЕ НАВЫКИ ТЕОРИЯ ИНСТРУМЕНТЫ ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ
- 24. Эффективное сочетание компетенций PMBA План действий Базовая подготовка Ученик Специалист Эксперт
- 25. Уровень 0 – Базовый Личностные навыки Исполнительность и пунктуальность (Time Management) Внимание, мышление, память Умение структурировать
- 26. Уровень 1 – Ученик Базовые навыки управления проектами Управление содержанием Управление коммуникациями Управление ресурсами Планирование и
- 27. Уровень 2 – Специалист Профессиональные навыки управления проектами Управление интеграцией Управление сроками и стоимостью Управление качеством
- 28. Уровень 3 – Эксперт Экспертные навыки управления проектами Внедрение системы сбалансированных показателей (KPI & BSC) Формализованный
- 29. www.pm-ba.ru Коллекция материалов и шаблонов Календарь событий Полезные ссылки Обзор книг Статьи Эффективное сочетание компетенций PMBA
- 30. ПОДВЕДЕМ ИТОГИ Часть 5 Эффективное сочетание компетенций PMBA
- 31. PMBA – это… Эффективное сочетание компетенций PMBA С точки зрения компании = оптимизация модели организации проектных
- 33. Скачать презентацию