Рабочая группа: В.М. Ицыксон, Ю.Б. Сениченков, О.В. Толочко, Л.С. Чечурин

Побуждение сотрудников публиковаться в высокорейтинговых журналах и участвовать в высокорейтинговых конференциях
Отсутствие в СПбГПУ механизмов стимулирования сотрудников, занимающихся научной деятельностью
Необходимость сбора и предоставления в вышестоящие инстанции показателей деятельности СПбГПУ (например, НИУ)
Наличие в некоторых существующих положениях СПбГПУ возможностей «накручивать» показатели и отчитываться псевдонаучными достижениями
Отсутствие единой формализованной методики оценки деятельности сотрудника СПбГПУ
Мотивация

Цель:
Разработка подходов к измеряемому оцениванию деятельности сотрудников СПбГПУ
Задачи:
Выработка методики оценки качества работы сотрудников СПбГПУ
Подготовка организационных мер применения методики в СПбГПУ
Цель и задачи

Проект заключения кафедры на по рассмотрению кандидатуры представленной на конкурсный отбор по замещению вакантной должности (СПбГПУ)
Положение о порядке установления работникам СПбГУ доплат стимулирующего характера за научные публикации
Программа стимулирования научной деятельности преподавателей Автономного университет г. Пуэбла (Мексика)
Информация о состоянии дел в европейских и российских университетах
Politecnico di Milano (Италия)
Lappeenranta University of Technology (Финляндия)
СПбИТМО
Twente University (Нидерланды)
Положения СПбГПУ о проведении внутренних конкурсов (аспирант года, ученый года, молодой ученый года и т.д.)
…
Источники

Общие принципы

Общий принцип: под научной деятельностью будем понимать
Публикационную деятельность
Экспертно-квалификационную деятельность
Признаки научной публикации:
Должна пройти научное рецензирование (peer review)
Должна быть опубликована в доступном печатном или электронном издании
Должна быть квалифицирована как научная статья (например, в РИНЦ)
Экспертно-квалификационная деятельность
Применение имеющейся квалификации для оценивания других научных работ (рецензирование, советы и т.п.)
Повышение научной квалификации или способствование повышению квалификации (защита или руководство)
Научная деятельность

Научная деятельность

Ранжирование журналов:
Класс А: журналы, индексированные SCOPUS или Web of Science (далее – ISI)
Класс В1: журналы, включенные в список ВАК
Класс В2: журналы, индексированные РИНЦ
Класс С: все остальные журналы
Например, в первом приближении весовые коэффициенты: JA = 3, JB = 0.8-1.2 и JC = 0.1
НД. Журнальные публикации

НД. Публикации в материалах конференций

НД. Монографии

НД. Результат интеллектуальной деятельности (РИД)

Защита диссертации (докторская – 10, кандидатская - 4)
Научное руководство защищенными аспирантами (2)
Участие в диссертационных советах, экспертных советах ВАК (1 за совет в год)
Научная организация и научное рецензирование конференций, журналов и издательств (коэффициент в процессе обсуждения)
Рецензирование статей в журналах СПбГПУ, например, НТВ (0.1 за одну рецензию)
НД. Экспертно-квалификационная деятельность

Руководство проходящими через СПбГПУ договорами и грантами (руководитель, ответственный исполнитель)
Организация конгрессной, журнальной и издательской деятельности
Выступления на конференциях в качестве приглашенных докладчиков (key note)
Организация научных школ молодежи
Пропаганда научной деятельности (участие в выставках с работами СПбГПУ и т.п.)
…
Научно-организационная деятельность

Написание учебников и учебных пособий
Публикация учебно-методических статей
Выступления на методических конференциях
Разработка УМК
…
Учебно-методическая деятельность

Итоговая оценка

Проведение дополнительных исследований для доведения методики до рабочего состояния
Выбор и обоснование коэффициентов и параметров
Апробирование методики на выбранной группе сотрудников, представляющих различные факультеты
Разработка регламента и методических указаний по применению методики
Организационные меры по доработке и внедрению методики в СПбГПУ

Формирование комиссий университета и факультетов
Задачи комиссий:
Ранжирование конференции, журналов и издательств
Проверка представленных научных достижений
Рекомендации по учету представленных неизмеряемых показателей
Комиссии состоят из ученых, имеющих высокий рейтинг по предлагаемой методике
Разработка специального ПО для:
автоматизации сбора показателей сотрудников университета
автоматизации применения методики в СПбГПУ
Организационные меры по доработке и внедрению методики в СПбГПУ