Раз, два, три, четыре, пять … мы идем искать

РАЗ …ИЩЕМ РАБОЧИЕ МЕСТА

Где мы можем узнать о рабочих местах
Случайный разговор с приятелем;
Позвонить или прийти в организацию самому;
Реклама: «бегущая строка» по ТВ;
Из газет (объявление): «Работа» и т.д.
Коммерческие кадровые агентства: «АртИст», «Персона» и т.д.
На сайте.

…мы выбрали 2 вакансии

ДВА … ЧТО ТАКОЕ РЕЗЮМЕ, ПОРТФОЛИО

РЕЗЮМЕ, ПОРТФОЛИО …
Портфолио - англ. portfolio портфель, папка для важных дел или документов. Собрание документов, образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых возможностях.
Резюме – это краткая информация о себе, как специалисте, с указанием образования, квалификации, профессиональных достоинств, трудовой деятельности, своих целей в поиске работы.

ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ
краткость (не более 2-х страниц машинописного текста)
аккуратность (без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге)
только печатный вариант
позитивный характер (включайте только ту информацию, которая понравится работодателю)
уместить все сведения в полях формы
не употреблять слово «резюме» в заголовке

СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЮМЕ
Заголовок: фамилия, имя, отчество.
Цель поиска работы: какую работу Вы можете и хотите выполнять.
Личные данные: точный адрес, номер телефона, возраст, семейное положение, наличие детей.
Образование: полное название профессионального учебного заведения, а не аббревиатуру, даты начала и окончания обучения, специальность.
Квалификация: по документу о профессиональном образовании.
Опыт работы: Для выпускников профессиональных учебных заведений необходимо указать место практики. Предоставить рекомендации своих наставников, руководителей практики.
Дополнительная информация: это сведения, подчеркивающие Ваши сильные стороны, профессиональные и личностные: знание иностранных языков, стенографии, уровень компьютерной грамотности (с указанием применяемых программных средств), наличие водительских прав, другие имеющиеся умения и навыки. Из личностных характеристик укажите те, которые необходимы в будущей работе. Например: аккуратность, коммуникабельность.
Рекомендации: при наличии рекомендаций перечислите, от кого они получены. Можно указать статус, телефоны официальных лиц, которые характеризуют Вас положительно. Обязательно заручитесь согласием лиц, на которых Вы ссылаетесь.
Дата составления резюме

ТРИ … НА СОБЕСЕДОВАНИИ

ЧЕТЫРЕ …ДОКУМЕНТЫ

КАКИЕ ?

ПЯТЬ…ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Ст. 56 ТК РФ- определение трудового договора.
Ст. 61 ТК РФ - требования к содержанию трудового договора, порядок его заключения и вступления в силу.
Ст. 21 ТК РФ - основные права и обязанности работника.
Ст.22 ТК РФ - работодателя.
Ст. 122 ТК РФ - порядок предоставления ежегодных отпусков