Разработка предпринимательской идеи

Маникюрный салон — это салон красоты с узкоспециализированным перечнем услуг в области ногтевого сервиса. Данный вид бизнеса привлекателен тем, что не требует больших вложений, однако в перспективе имеет возможность развития и предоставления дополнительных услуг в сфере красоты и ухода за собой.
Как правило, клиенты выбирают салон красоты по следующим критериям: месторасположение, уровень сервиса, качество услуг, удобство коммуникации.

Логотип моей компании:

Описание бизнеса:
Маникюрный салон предоставляет услуги по уходу за ногтями рук и ног как женской, так и мужской половины населения. Как правило, клиент приходит в салон не только для того, чтобы привести свой внешний вид в порядок. Большое значение имеет атмосфера и общение внутри салона. Важно, чтобы сотрудники внимательно относились к каждому посетителю, встречали с улыбкой и учитывали каждое пожелание клиента. Кроме того, на посещаемости салона сильно сказывается удобство расположения.

Что потребуется для открытия?
Для организации маникюрного салона мне потребуется помещение площадью примерно 40 кв.м. Оптимальным местоположением является центр города, либо спальный район. В помещении необходима система кондиционирования. Это необходимо для соблюдения санитарных норм.

Для запуска потребуется закупить следующее оборудование:

План производства:
Для данного вида бизнеса необходимо зарегистрировать ИП. Вся процедура вместе с постановкой на учет в налоговых органах составит 2 недели. Выбранная система налогообложения — ЕНВД. Маникюрный салон подходит под категорию «Бытовые услуги», основным показателем при расчете налога выступает количество работников, занятых в бизнесе. Корректирующий показатель устанавливается отдельно для каждого региона.
После завершения регистрации нужно заняться поиском помещения.

Организационная структура:
Выйти на максимальные производственные мощности будет реально только через полгода-год. До этого времени загрузка будет неполная, так как салону требуется время, чтобы постепенно наработать клиентскую базу.
Именно поэтому для начала работы достаточно привлечь в салон двух универсальных мастеров для выполнения всех процедур и двух администраторов.

В обязанности мастера по маникюру и педикюру входит:
Подготовка рабочего места, поддержание чистоты;
Дезинфекция инструментов;
Контроль за расходом материалов и исправностью оборудования;
Выполнение всех видов процедур, указанных в перечне услуг салона;
Вежливое обращение с клиентом, информирование о составе процедуры и других услугах салона.
Заработная плата мастера полностью формируется как определенный процент от стоимости услуги. Уровень процентной ставки зависит от квалификации и количества постоянных клиентов (от 30-50%).

Продажи и маркетинг
В качестве продвижения в сети Интернет нужно рассматривать три основных направления: создание сообществ в социальных сетях, продающая страница lending-page и контекстная реклама.
Если рассматривать воздействие на трафик людей, проходящий около вашего салона, то основным способом привлечения внимания будет яркая вывеска.

Для того, чтобы успешно конкурировать с другими салонами понадобится хорошая рекламная кампания. За ее составлением необходимо обратиться к частному маркетологу или рекламному агентству.

Финансовый план
Первоначальные инвестиции в открытие салона маникюра

Текущие расходы

Взятие кредита
Кредит для бизнеса – это возможность расширить производственную или товарную базу, внедрить инновационные технологии, оборудовать новые рабочие места.
Сбербанк ставки по кредиту:
Ставка рассчитывается индивидуально для каждого клиента.

Факторы риска
Главным внутренним фактором риска является недобросовестность сотрудников. Некоторые мастера приходят на работу в салон для того чтобы сформировать собственную базу клиентов, а затем продолжить работу на дому.
Для того чтобы предотвратить подобные махинации, нужно:
обеспечить тесный контакт клиента с администратором (своевременные напоминания, поздравления с праздниками, теплый прием);
ввести корпоративную культуру, нацеленную на долгосрочную работу с каждым сотрудником;
поддерживать дружескую атмосферу внутри коллектива, проводить совместные мероприятия;
поддерживать стабильный уровень заработной платы сотрудников, постоянно расширять рынок сбыта.