Разработка системы мотивации компании Challenge

Грейдинг

Факторы
Знания и умения:
Специальные знания и умения;
Навыки общения;
Ответственность:
Свобода действий;
Ответственность за результат;
Управление сотрудниками.

Определение веса факторов

Фактор 1 - знания и умения (1)

Фактор 1 - знания и умения (2)

Фактор 2 – ответственность (1)

Фактор 2 – ответственность (2)

Фактор 3 – управление сотрудниками

Баллы

Зарплата

Грейды

KPIs

Коэффициенты для оценки показателей (1)
Количественные показатели

Коэффициенты для оценки показателей (2)
Качественные показатели

Глава Представительства

Заместитель главы Представительства

Директор по продвижению

Директор по маркетингу

Директор по регистрации

Главный бухгалтер

Финансовый менеджер

Региональный менеджер

Медицинский советник

Исполнительный ассистент

IT-менеджер

Менеджер по автотранспорту

Неденежное стимулирование

Наборы соцпакетов
Для служащих:
водитель;
исполнительный ассистент.
Для специалистов и менеджеров:
финансовый менеджер;
региональный менеджер;
бухгалтер;
юрист;
медицинский советник.
Руководители отделов:
директор по продвижению;
директор по регистрации;
директор по маркетингу;
заместитель главы представительства;
глава представительства.

Соцпакет для служащих
ДМС (без стоматологии) после прохождения испытательного срока;
Страховка для ближайших родственников (дети, супруг/супруга) через год работы в компании;
Абонемент в спортивный клуб с бассейном по льготным тарифам;
Компенсация питания в размере 6000 руб. gross;
Оплата мобильной связи (корпоративная SIM-карта с лимитом 1000 руб.в месяц);
Возможность получения кредита на машину или жилье на льготных условиях.

Соцпакет для специалистов и менеджеров
ДМС (включая стоматологию);
Страховка для ближайших родственников (дети, супруг/супруга) через год работы в компании;
Абонемент в спортивный клуб с бассейном по льготным тарифам;
Компенсация питания в размере 6000 руб. gross
Оплата мобильной связи (корпоративная SIM-карта с лимитом 3000 руб.в месяц);
Возможность получения кредита на машину или жилье на льготных условиях;
Оплачиваемые командировки на научные и профессиональные конференции;
Оплата подписки на профессиональные издания;
* Региональному менеджеру предоставляется служебный автомобиль среднего класса (Ford Focus).

Соцпакет для руководителей отделов
ДМС (включая стоматологию);
Страховка для ближайших родственников (дети, супруг/супруга) через год работы в компании;
Абонемент в спортивный клуб с бассейном;
Компенсация питания в размере 6000 руб. Gross;
Оплата мобильной связи (корпоративная SIM-карта с лимитом 6000 руб.в месяц);
Возможность получения кредита на машину или жилье на льготных условиях;
Оплачиваемые командировки на научные и профессиональные конференции;
Оплата подписки на профессиональные издания;
Предоставление служебного автомобиля; представительского класса: для главы представительства – Audi A6, для остальных руководителей – Ford Mondeo.