Рекрутинговий центр Група PSA Slovakia

Vitajte na prezentácii spoločnosti
Рекрутинговий центр
Логістика
Сектор постачальників
Монтаж
Контроль якості
Автомобільний парк
Зварювальний цех
Лінія фарбування
Прес

Groupe PSA сьогодні
Організація: у три зміни / зміни вихідного дня
Темп виробництва: 62 авто за годину
Об'єм виробництва: 1395 авто щодня
Peugeot 208
Моделі: авто середнього класу
Citroën C3
Якість: завод у м. Tрнава
належить до стабільних
та найкращих в групі PSA Groupe

83%
PCAS
Структура працівників на рік 2019
Кількість = 4.326 працівників
у три
зміни 79%
на вихідні
21%
35 років средний вік
27%
жінок
Некваліфііковані робітники 1 891
Кваліфіковані робітники 888
Адміністратива, техніки та спеціалісти 543
Mенеджмент 143
17%
лізинг

ПРЕС
Працівник виробництва відбирає відповідні пресовані вироби, частини кузова з пресу, складає їх у контейнери та виконує перший візуальний контроль продукції .

ЗВАРЮВАЛЬНА
Працівник виробництва на зварювальній лінії з'єднує відповідні частини, які утворюють кузов авто. Зварювання на 90% виконують автоматизовані роботи. Частини у більшості переміщуються з одного робочого місця на інше автоматично.

ЛАКУВАННЯ
Працівник виробництва на лінії фарбування готує кузов для лаківки, наносить хімічну речовину для лакування, закінчує роботу на кузові в лакувальні та виправляє не достатки лаку. Фарба наноситься екологічно безпечним способом, вживаються лише фарби, які розводяться водою.

МОНТАЖ
Працівник виробництва на лінії монтажу здійснює останню фазу виробничого процесу. Складає механічні і електронні частини авто: (фари, коробка передач, колеса та інше). З монтажу виходять готові авто.

ЯКІСТЬ
Контролер якості виконує комплексний контроль авто (внутрішнього, зовнішнього обладнання та автомобільної документації). Засвідчує його функції іспитом на воду та тест-драйвом.

ЛОГІСТИКА
Оператор логістики перекладає матеріал з великих до менших упаковок, готує та наповнює візки внутрішньої дистрибуції, забезпечує наявність необхідних частин на виробничих лініях, використовуючи спеціальний внутрішній транспорт та виконує роботу на вилочному навантажувачі.

КАДРОВИЙ ПІДБІР
Частина І: 4 практичні заняття з метою оцінки здібностей претендентів для роботи у виробництві
+ практичний екзамен з їзди на вилочному навантажувачу (при виборі операторів логістики)
Частина ІІ: Екскурсія на лінії Монтажу
Частина ІІІ: Вправи, наближені до роботи на лінії виробництва
Частина ІV: Співбесіда з координаторами агентства та працівниками відділу кадрів
Частина V: Оцінка виборчого процесу

НАВЧАЛЬНИЙ ПРОЦЕС
Вступний медичний огляд
Проходження навчального процесу
(враховуючи вступні інструктажі) :
6 днів МОНТАЖ, 4 дні ЛОГІСТИКА, 5 днів ЗВАРЮВАННЯ
Підпис трудового договору про тимчасове влаштування
Вихід на роботу в PCA Slovakia після навчання

УМОВИ ОПЛАТИ ПІД ЧАС НАВЧАЛЬНОГО ПРОЦЕСУ
Виплати за пройдене навчання згідно з Договором про виконнання робіт
аж після вступу до PCA Slovakia через персональне агенство

ЗАРОБІТНА ПЛАТА В 2020 РОЦІ
Трудовий договір складається на певний термін
Зарплата за перший місяць становить:
850 € брутто / щомісяця  основна початкова зарплата
+ 1,6 € брутто / за годину  нічні зміни (приблизно від 60 € по 120 € щомісяця*)
Зарплата з другого місяця становить:
850 € брутто / щомісяця  основна зарплата
+ 1,6 € брутто / за годину  нічні зміни (cca od 60 € do 120 € щомісяця*)
+ 100 € брутто / в середньому за місяць  індивідуальна премія за продуктивність
* згідно кількості нічних змін
Максимальна премія за продуктивність 185 € брутто
Бонус за роботу на вилочному навантажувачі 50 € брутто
+ 13. зарплата (виплачується в червні )
701 € - 743 € нетто
701 € - 813 € netto
від 910 € до 970 € брутто
від 910 € до 1070 € брутто

РОБОЧИЙ ЧАС У ТРИ ЗМІНИ
порядок робочих змін:
1 тиждень рання зміна: 06:00 – 14:00 годин
2 тиждень нічна зміна: 22:00 – 06:00 годин
3 тиждень післяобідня зміна: 14:00 – 22:00 годин
перерви (10 хв та 20 хв )
+ робочі суботи та понаднормові зміни попередньо повідомити
+ система „акаунт“ робочого часу ( та години)
виплата щомісяця

РОБОТА НА ЗМІНАХ У ВИХІДНИЙ ДЕНЬ
У робочому тижні є можливість
мати вільний час,
який Ви можете використати:
Піклування про родину
Навчання
Підприємництво (податки сплачує роботодавець)
Можливість підробітку, або понаднормовий робочий час

РОБОЧИЙ ЧАС
НА ЗМІНИ У ВИХІДНІ ДНІ
Робочий час
або
якщо є потреба - 1,5 години понаднормово
3 перерви на 1 зміну (разом 40 min.)

Максимальна 94 € брутто
ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЗА РОБОТУ У ВИХІДНІ
431

НАВЧАЛЬНИЙ ПРОЦЕС НА ВІКЕНДОВІЙ ЗМІНІ
навчання перед початком праці можливе на протязі тижня або вихідних днів (по домовленності і можливостях виробництва).

УМОВИ ЩОДО СТАНУ ЗДОРОВ'Я
Умовою для роботи v Groupe PSA є:
Подальші умови для початку роботи:
Робота у важких умовах праці за відповідних умов роботи
(вага частин, їх переміщення, наявність засобів захисту здоровя, небезпека поранення при роботі та інше.)
Стояча робота, гучна робота, робота в ночі.
Задовільний стан здоров‘я
та успішне проходження медичного огляду

Що може вплинути на результат лікарського огляду?
проблеми із зором, розрізняти основні фарби
обмежена рухливість або інші недоліки (наприклад втрата пальців, кінцівок, обмежена рухливість будь-якого із суглобів, верхніх або нижніх кінцівок)
епілепсія
позитивний тест на виявлення наркотиків
лікування суглобів (потрібен висновок ортопеда або ревматолога )
операція хребта
лікування виразки шлунка або кишківника
лікування цукрового діабету
бронхіальна астма (потрібне заключення пульмонолога або алерголога)
тривале лікування у психіатра

БОНУСИ ДЛЯ ПРАЦЮЮЧИХ
► трудовий договір на певний термін
► 13-та зарплата та виплата розподілу прибутку протягом року
► премія за лояльність у зв'язку з трудовими ювілеями
► фінансова допомога в різних життєвих ситуаціях
► додаткове пенсійне заощадження, безплатне страхування від нещасних випадків та при виробничих травмах з цілорічним забезпеченням
► якісне харчування від 1,09 €, багатий вибір страв, здоровий тренд харчування
► доплата із соціального фонду на бонуси від 160 € щорічно
► оренда авто від 113 € щомісяця
► продаж авто зі знижками
► підтримка освіти понад норму закону (кваліфікація, мовні навички)
► бонуси за рекомендованого співпрацівника
► можливість подавати рекомендації на покращення процесу за фінансові бонуси
► можливість здобути мікро спонсоринг
► спортивна активність, подарунки, події для утворення команди...

ПРОЖИВАННЯ В С. ЗАВАР
2-кімнатна квартира, 1 кімната = 2 особи
робота у три зміни:
1. місяць безкоштовно (податок на нефінансовий
прибуток за житло 37 €)
2. місяць 120 €
робота у вихідні дні:
1. місяць безкоштовно (податок на нефінансовий
прибуток за житло 37 €)
2. місяць 120 eur