Роль психологических функций в повышении эффективности трудовой деятельности работников. Психология менеджмента (Эргономика)

Кроссворд
Вопросы по вертикали
1. Это описание особенностей определенной профес­сии, раскрывающее содержание профессионального труда, а также требова­ния, предъявляемые к человеку. (Профессиограмма)
2. Стадия конфликта, которая появляется как явное (визуальное) острых разногласий, достигнутых в процессе конфликта. (Кульминация)
3. Человек, который заинтересован в повышении эффективности трудовой деятельности работников. (Руководитель)
4. Составляющие оценки эффективности работы персонала (показатели)
5. Вопросами психологических функций эффективности профессиональной деятельности уделялось большое внимание в трудах отечественного ученого Владимира Леонидовича ….. (Марищук)

Кроссворд

Кроссворд
Вопросы по горизонтали
1. Этот раздел не содержит должностная инструкция (выводы)
2. Результат столкновения противоречивых позиций сторон по поводу решения каких-либо вопросов (конфликт)
3. Стимулирования труда за вознаграждение или поощрение (мотивация)
4. Величина функциональных возможностей организма человека, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за определенное время (Работоспособность)
5. Что повышает интеллектуальный потенциал работника на 10% (стимулирование)

Ребусы

Рисунок 1 – ситуация

Рисунок 2 – рабочий

Рисунок 3 – Мотивация

Рисунок 4 – психология

Рисунок 5 -психологическая функция