Рынок труда и его регулирование

Структура рынка труда
Рынок труда – это составная часть рыночной экономики, представляющая собой механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней).

Рынок труда представляет собой многосекторную структуру, образуемую двумя взаимосвязанными частями (открытый и скрытый рынки труда).
Открытый рынок труда- все экономически активное население, фактически ищущее работу и нуждающееся в профориентации, подготовки и переподготовки, а так же все вакантные рабочие и ученические места во всех секторах экономики.
Скрытая часть рынка труда - часто именуется «скрытой безработицей»- это лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены.

Главными составными частями рынка труда являются:
1. Совокупное предложение (П), охватывающею всю наемную рабочею силу, из числа экономически активного населения.
2. Совокупный спрос (С), как синоним общей потребности экономики в наемной рабочей силе.

Эти составляющие в единстве определяют рынок труда в широком смысле (С=П).