Система профессионально-технического образования:ситуация, проблемы, перспективы

ЧТО ТАКОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ?
Основной целью системы профессионально-технического образования является обеспечение подготовки, переподготовки, а также повышения квалификации рабочих кадров и специалистов в соответствии с потребностями рынка труда.
В системе профессионально-технического образования реализуются следующие образовательные программы:
начального профессионального образования;
общего среднего образования;
среднего профессионального образования.

СВЕДЕНИЯ ОБ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
Всего – 110, из них:
Профессиональные лицеи - 103
Профессиональные училища
при ГСИН - 6
Индустриально-педагогический колледж - 1
_____________________________
В сельской местности – 63
В городской - 47

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ
ПО ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ
(НА 2010-2011 УЧЕБНЫЙ ГОД)

СВЕДЕНИЯ О КОНТИНГЕНТЕ УЧАЩИХСЯ
Контингент учащихся по состоянию на 01.04.2011 г. 33,0 тыс. человек
Бюджет – 28,8 тыс. человек
Краткосрочное обучение – 4,2 тыс. человек
Выпуск по итогам 2010-2011 учебного года - 15,1 тыс. чел.
Планируемый прием на 2011-2012 уч. год – 15,5 тыс. чел.
Трудоустройство выпускников по итогам 2010 года – 75%

ДИНАМИКА РОСТА КОНТИНГЕНТА ОБУЧАЮЩИХСЯ
В СИСТЕМЕ ПРОФТЕХОБРАЗОВАНИЯ (ЧЕЛ)
(ПО СОСТОЯНИЮ НА НАЧАЛО ГОДА)

ПОКАЗАТЕЛИ УВЕЛИЧЕНИЯ КОНТИНГЕНТА ОБУЧАЕМЫХ НА КРАТКОСРОЧНЫХ КУРСАХ

ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА ИНЖЕНЕРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Центр повышения квалификации
В течении 1 полугодия 2011 года обучено 180 человек
Общество содействия международному развитию и повышению квалификации ИнВент (GIZ)
С 2008 года прошли курсы повышения квалификации в Германии 42 человека в области автомобильной техники, информационных технологий и строительства
Обучение на различных семинарах по линии проектов АБР, ЕФО, GIZ
В течение 1-го полугодия 2011 года -- 200 человек

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И ПОПУЛЯРИЗАЦИЯ ПРОФТЕХОБРАЗОВАНИЯ
Web-Сайт
Информационно-консультационная
работа
Инфотуры
Круглые столы с работодателями
Участие в ярмарках профессий
Организованы дни открытых дверей
Конкурсы профессионального мастерства
Публикация информационных материалов в газетах и информационных агентствах
Выступления на радио и телевидении
Информационный ролик на телевидении

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
ГАПТО
Кыргызско-швейцарский проект Хельветас)
Германское общество международного сотрудничества
Международная Организация Труда (МОТ)
Министерство просвещения Турции
Европейский Фонд Образования
МЕРСИКО
ЮСАИД
ЮНЕСКО
ПРООН
Проект АБР «Профессиональное образование и развитие навыков»
Проект Европейского Союза
АКТЕД

НОВЫЕ ПОДХОДЫ В ОБУЧЕНИИ:
Модульное обучение
Обучение основам предпринимательства по программам МОТ
Независимая сертификация
Дуальное обучение
Разработка стандартов профобразования, основанных на компетенциях

РОЛЬ ПРОФТЕХОБРАЗОВАНИЯ В ОБЕСПЕЧЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ СТАБИЛЬНОСТИ
При содействии Проекта ПРООН «Организация краткосрочных курсов с обеспечением занятости молодежи, направленных на снижение социальной напряженности» организовано обучение незанятой молодежи на базе учебных заведений г. Бишкек, где подготовлено 416 человек по специальностям строительной, швейной отрасли и энергетики.
Организованы краткосрочные курсы совместно с региональными службами занятости в рамках проекта ПРООН при поддержке МЕРСИКО на юге республики в учебных заведениях г. Ош, Карасуйского и Узгенского районов Ошской и Жалал-Абадской областей по профессиям: повар, кондитер, швея, электрогазосварщик, плотник, гипсокартонщик.
________________________________________________
Всего в рамках этого проекта обучены 1051 человек.
На базе Лагеря труда и отдыха «Келечек» с.Кош-Кол Иссык-Кульской области был организован отдых для детей из детских домов и интернатов «Алтын уя», «Лотос», «Боорукердик» г.Ош (около 300 человек)и организована реабилитация 120 учащихся в санатории-профилактории «Барчын» г.Ош.

СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ
Национальная конфедерация работодателей Кыргызстана
Торгово-Промышленная Палата Кыргызской Республики
Федерация профсоюзов Кыргызстана
Ассоциация «Легпром»
Ассоциация «Союзтекстиль»
Производственно-строительная фирма ОАО «Бишкек курулуш»
ОАО ДСК «Азат»
Совет Федерации работодателей промышленности «Гильдия директоров»
ООО «Кыргызский КНАУФ маркетинг»
ГП «Кыргызпочтасы»
ОАО «Кыргызтелеком
Бишкекское троллейбусное управление
и другие

НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Создание Консультативного форума как диалоговой площадки для решения актуальных проблем.
Определение потребности в подготовке кадров и квалификационных требований к работникам.
Организация производственной практики и содействие в трудоустройстве.
Оценка качества обучения.
Укрепление материально-технической базы
Участие в управлении учебными заведениями через попечительские советы.

ВОПРОСЫ ТРУДА И ФИНАНСИРОВАНИЯ
Проведена работа по оптимизации штатов учебных заведений (с 01.04.2011 г. сокращены 421 шт. ед.) и утверждены Типовые штаты.
Разработаны Методические рекомендации по внедрению новых условий оплаты труда.
Проведены обучающие семинары во всех регионах республики
За 1 полугодие 2011 года из республиканского бюджета профинансировано 426816 тыс. сом., в том числе на заработную плату, включая повышение с 1 мая, - 271372,4 тыс. сом.

СОЗДАНИЕ РЕСУРСНЫХ ЦЕНТРОВ
ПЛ №4,16, 28, 75
При поддержке ГТЦ открыты ресурсные центры по профессии «Электрогазосварщик»
ПЛ №4,16, 22
Созданы ресурсные центры ООО «Кыргызский КНАУФ маркетинг»
(строительство)
ПЛ №18
Создан учебный центр «Швей-профи» при финансовой поддержке ГТЦ, учредители «Легпром», «Союзтекстиль»

УКРЕПЛЕНИЕ МТБ
При поддержке Французского гуманитарного общества АКТЕД в рамках проекта «Комплексное социальное и экономическое развитие при участии местного сообщества в сельских местностях Южного Кыргызстана» начиная с 2008 г. оборудованы мастерские по профессиям: «швея», «электросварщик», «плотник», «водитель», «парикмахер», «кондитер», «оператор ПК» в 11-ти ПЛ южного региона.
В 2011 г. АКТЕД в рамках проекта по миграции «Повышение значимости Центрально-Азиатской Миграции: осведомленность, усиление потенциала и организация сети для увеличения влияния миграции на рост и развитие» предоставил комплекты учебного оборудования 6-ти профлицеям на сумму 85 тыс. долларов
МОМ (Международная Организация по Миграции) предоставила комплекты технического оборудования 14-ти профессиональным лицеям Южного региона на сумму более 120 тыс. долларов
По линии МЕРСИКО ведется укрепление материально-технической базы 30 профлицеев в различных регионах на сумму более 250 тыс. долларов.

ПРОБЛЕМЫ :
Устаревшая материально-техническая база
Недостаточно укреплены институциональные связи с бизнес-сектором
Слабо решаются вопросы использования ИКТ в учебном процессе
Недостаточно учебной и методической литературы
20%-й налог от специальных средств препятствует развитию учебных заведений

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Разработан проект Стратегии развития профессионально-технического образования – 2020 в рамках СРО – 2020 и План мероприятий на период до 2014 года. В этих документах определены следующие приоритеты развития профессионально-технического образования :
Укрепление и модернизация материально - технической базы
Повышение квалификации инженерно-педагогических работников
Обеспечение повышения качества обучения через внедрение профессиональных стандартов, распространение методик модульного и дуального обучения
Совершенствование механизмов анализа и прогнозирования рынка труда, социального партнерства
Улучшение доступа к образованию граждан из числа ЛОВ, безработного населения и трудовых мигрантов