Система управления таксопарком и маркетплейс услуг для автомобилистов

MOZEN
Управляем деньгами водителей по их команде
Решение
Интегрирован с
В партнерстве с

Таксопаркам
снижаем себестоимость обслуживания,
увеличиваем выручку.
Мы разработали софт
Таксистам
уменьшаем ежедневные расходы,
увеличиваем доход в час,
даем дополнительные инструменты заработка.
Всем автомобилистам предоставляем высокие скидки на всё, что связано с авто

Как это работает
Только в Москве ежедневно совершается 820 000 поездок такси
Еще источники:
исследование Аналитического центра при правительстве РФ
отчёт Russian Automotive Market Research

Команда проекта
Founder Mozen, бывший таксист и владелец таксопарков, автор блога protaxi.su
Олег Семибратов
Бизнес: 20 человек, Санкт-Петербург
Разработка: 16 человек, Калининград
Co-founder Mozen, основатель студии мобильной разработки KODE
Алексей Козак
Технический директор KODE, 10+ лет опыта в разработке для ведущих авиакомпаний и банков страны
Николай Николенко
Руководитель
отдела продаж Mozen
Дмитрий Донсков
Co-founder Mozen, эксперт по масштабированию бизнеса
Алексей Верютин

Направления развития компании
Система управления таксопарком (ERP)
Мобильное приложение для водителя
Продажа топлива
Продажа банковских продуктов
Продажа товаров и услуг для автомобилистов
Реферальные системы

Клиенты компании
Виртуальные таксомоторные парки
Железные таксомоторные парки
Банки
Водители такси
Любой владелец автомобиля

Наши цели на год
Факт – текущий оборот 1 млрд рублей в месяц
Рынок 30 000 компаний
Проработано на текущий момент 5000
План ERP – захватить 20% рынка (7000 компаний) до конца 2020 года
План маркетплейс – оборот товаров и услуг 1 млн $ в мес
План по обороту - оборот 30 млрд рублей в месяц

Нам нужны
Продавцы, продажники, сейлзы
Те, у кого продажи в крови и он без них жить не может
Те, кому плевать на отказы, кто будет доносить клиенту ценности компании и присоединять
Те, кто как фермер, будет развивать отношения со своими клиентами и увеличивать объем потребляемых услуг
Те, кто готов делать по 100 попыток в день без нытья, лени или отговорок
Те, кто не повесит трубку, пока клиент не сделает то, что вам от него нужно
Те, кто понимает, что зарабатывать большие деньги и строить большие компании можно только через пот и кровь
Те, кто будет #РВАТЬ И ЕБАШИТЬ

Кто нам НЕ нужен
Те, кто делает по 30 звонков в день
Те, кто знает слово «выходной» или «отгул» и берет их более 1 раза в неделю
Те, кто продал за всю жизнь полторы табуретки
Те, кто не готов учиться и применять полученные навыки
Те, кто сливается при первом возражении от клиента
Те, кто не разделяет ценности компании и не влияет на её результаты

Мы достойно платим тем, кто приносит результат
Лучшие менеджеры выходят на доход 100 000 + за 2-3 месяца
Выполняешь план 3 месяца подряд – получаешь квартальные бонусы
За сверх результаты получаешь машину в пользование
Если твои успехи заметны, то ты получишь возможность развиваться внутри компании вертикально

Как будет проходить отбор
Этап 1
Записать видео ролик с презентацией себя и своих достижений, прикрепить к ролику резюме и выслать на [e-mail], в названии письма указать свои ФИО и должность, на которую вы претендуете
Этап 2
Мы свяжемся отдельно с каждым успешным (на наш взгляд) кандидатом и проведем интервью (очно в Санкт-Петербурге, с кандидатами из других городов – через zoom), обсуждаем условия сотрудничества
Этап 3
10 кандидатов, прошедших оба этапа, становятся частью команды