Служебное удостоверение государственного гражданского (муниципального) служащего

Удостоверение — документ, который удостоверяет личность, должностные, социальные или иные права и обязанности владельца.
Как правило, удостоверение содержит:
реквизиты той организации, которая его выдала;
ФИО лица, которому оно выдано;
фотографию владельца;
сведения о правах и обязанностях, которые предоставляются владельцу;
и другие.

Служебное удостоверение гражданского служащего Федеральной службы является официальным документом, удостоверяющим служебное положение и замещаемую должность гражданского служащего Федеральной службы.
Основанием для выдачи служебного удостоверения является приказ о назначении гражданского служащего в Федеральную службу.
Гражданский служащий Федеральной службы несет персональную ответственность за хранение и использование служебного удостоверения.

Оформление и выдача служебных удостоверений производится гражданским служащим Управления кадров. Служебные удостоверения подписывает руководитель Федеральной службы.
На бланк наклеивается цветная фотография работника размером 3x4 см на матовой бумаге. Подпись скрепляется оттиском гербовой печати, фотография работника скрепляется голографической печатью.
Выдача служебного удостоверения осуществляется при предъявлении удостоверяющего личность документа под роспись. Служебные удостоверения для сотрудников территориальных органов получают руководители.

Обеспечение бланками служебных удостоверений производится Управлением делами Федеральной службы. Учет служебных в центральном аппарате и территориальных органах осуществляется гражданским служащим.
При замене служебного удостоверения действующее служебное удостоверение подлежит сдаче. Утратившие силу служебные удостоверения подлежат уничтожению.
В случае утраты или порчи гражданский служащий обязан в письменной форме сообщить о месте, времени и причине утраты или порчи

Служебные удостоверения выдаются на следующие сроки:
для гражданских служащих, заключивших срочный служебный контракт -до окончания срока действия служебного контракта;
для гражданских служащих, заключивших служебный контракт на неопределенный срок - на 5 (пять) лет, но не свыше предельного возраста пребывания на федеральной государственной гражданской службе.
для руководителей учреждений Минюста России, заключивших трудовой договор на неопределенный срок - на 5 (пять) лет;
для руководителей учреждений Минюста России, заключивших срочный трудовой договор - до окончания срока действия трудового договора;
для работников Минюста России - на 5 (пять лет);
для водителей автомобилей - на 1 (один) год.