Совершенствование процедуры набора персонала в ООО Реинвент

Основные этапы исследования

Анализ деятельности ООО «Реинвент»
Основные экономические показатели,
тыс. рублей
ООО «Реинвент» — это сеть мультибрендовых магазинов STREET BEAT, где представлена обувь, одежда и аксессуары
Рентабельность продаж, %

Анализ структуры и численности персонала
Численность персонала
на конец года, чел.
Организационная структура
ООО "Реинвент"

Анализ кадрового состава ООО "Реинвент"
Образование
Стаж
Возраст

Анализ внешних источников набора персонала
в ООО «Реинвент»
1. объявления на корпоративном сайте компании https://street-beat.ru
3. сотрудничество с рекрутинговым агентством
2. специализированные сайты по поиску работы (hh.ru, superjob.ru)

Анализ проблем набора персонала в ООО «Реинвент»
Х Х Х

Основные предложения по совершенствованию процедуры набора персонала в ООО «Реинвент»
1. Активное использование социальных сетей при поиске и наборе молодых кадров.
По данным опроса 158 человек в возрасте 20-25 лет: 1/3 рассматривает соц. сети как платформу для поиска работы. Наиболее популярные сети среди молодежи – это ВКонтакте и Инстаграм.
V V V

Основные предложения по совершенствованию процедуры набора персонала в ООО «Реинвент»
2. Доработать ‏ㅤ систему ‏ㅤ отбора ‏ㅤ сотрудников.

Обоснование эффективности предложений