Содержание
- 2. Западный стиль Восприятие здесь и сейчас, ориентация на захват окружающего пространства, расширение своего влияния. Борьба за
- 3. Северный стиль Ориентация на материальный мир. Высокая способность к установлению причинно-следственных связей. Логическая модель мира, где
- 4. Репрезентативные системы (модальности) и способы их определения
- 5. Общие характеристики стилей
- 6. Общие характеристики стилей
- 7. Психологические типы ПСИХИЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ I Функция – доминанта, по ней строятся основные индивидуальные цели. Самая сильная,
- 9. Скачать презентацию
Слайд 2Западный стиль
Восприятие здесь и сейчас, ориентация на захват окружающего пространства, расширение
Западный стиль
Восприятие здесь и сейчас, ориентация на захват окружающего пространства, расширение

Личность агрессивная и решительная, активно стремящаяся к решению задач и достижению целей, получающая заряд энергии в конкурентных ситуациях. Достижение победы – доминирующая цель, фокус внимания – на внешних конкурентах и позиции на рынке. Лидерство основано на настойчивой и разумной аргументации в пользу доведения дела до конца. Активно поощряется продуктивность.
Восточный стиль
Восприятие времени, ориентация на прошлое и будущее, создание собственного виртуального мира. Высокая способность к генерации принципиально новых идей, не существовавших до сих пор, изобретательству. Нестандартность мышления, непредсказуемость решений и действий. Стратегическое мышление и ориентация на перспективу. Время измеряется не секундами, часами, днями и годами. Время как качественный скачок в развитии объекта, идеи, жизни. Время меняет вещи, людей, окружающий мир. Люди Восточного стиля способны видеть и предвидеть эти изменения. Критерий оценки Восточного стиля: «интересно - неинтересно». Способ мышления: «откуда это взялось и куда это уйдет»
Лидерство основано на предвидении будущего, возможностях организации и поддержка в этом других. Активно поощряются новаторство и приспособляемость к новым условиям.
Оценивается вероятность успеха. Признак этого стиля лидерства – стратегическое планирование и непрерывное совершенствование текущей деятельности.
Индивидуальные психологические типы и стили лидерства
Слайд 3Северный стиль
Ориентация на материальный мир. Высокая способность к установлению причинно-следственных
Северный стиль
Ориентация на материальный мир. Высокая способность к установлению причинно-следственных

Личность, отслеживающая детали и знающая дело, поддерживающая структуру и рабочий поток. Технически хорошо информированный эксперт. Лидерство основано на управлении информацией, управлении календарными графиками, распределении назначений, размещении ресурсов и т.д. Активно поощряются документирование и информационный менеджмент, стабильность и контроль.
Южный стиль
Ориентация на восприятие энергетической сущности мира. Умение наслаждаться жизнью во всех ее проявлениях и страдать от ее недостатков. Высокая способность к восприятию широкого спектра эмоциональных состояний, как своих так и других людей. Объекты этого мира не столько вещественны, сколько дают возможность для удовольствия, наслаждения или вызывают ощущение дискомфорта. Люди Южного стиля формируют отношение общества к происходящим событиям, оказывая выраженное влияние на культуру, нравственность. Хорошо ориентируются в человеческих отношениях, умеют устанавливать контакты, влиять на эмоциональную сферу окружающих. Критерий оценки Южного стиля: «приятно – неприятно». Способ мышления: «чувственно-эмоциональное описание мира»
Личность ориентированная на людей и процессы, улаживающая конфликты и занятая поиском консенсуса. Лидерство основано на вовлечении людей в принятие решений и разрешение проблем, на взаимном уважении и доверии. Активно поощряется участие в бизнесе и открытость, следование моральным принципам и преданность делу.
Слайд 4Репрезентативные системы (модальности) и способы их определения
Репрезентативные системы (модальности) и способы их определения

Слайд 5Общие характеристики стилей
Общие характеристики стилей

Слайд 6Общие характеристики стилей
Общие характеристики стилей

Слайд 7Психологические типы
ПСИХИЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ
I Функция – доминанта, по ней строятся основные индивидуальные цели.
Психологические типы
ПСИХИЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ
I Функция – доминанта, по ней строятся основные индивидуальные цели.

II Функция – средство достижения первой. Творческая функция: сильная функция, как форма адаптации личности к общественным взаимоотношениям.
III Функция – ролевая или функция внушения. Информация по ней воспринимается со сниженной критикой. Функция копирования или подражания людям, эффективно проявляющимся в обществе.
IV Функция – болевая или место наименьшего сопротивления. Человек действительно не компетентен в этой сфере и болезненно воспринимает свое несоответствие общественным требованиям