СОЮЗ НЕРУШИМЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ + ОТВЕТСТВЕННЫЙ ПО КАЧЕСТВУ

Содержание

Слайд 2

Руководитель
является тем единственным лицом, которое сводит воедино цели по управлению

Руководитель является тем единственным лицом, которое сводит воедино цели по управлению качеством
качеством и стратегические цели
Руководитель
должен «приземлить» идею о постановке системы качества, переместив ее с высот теории на практическую основу.

Слайд 3

Работа, направленная на улучшение качества, должна начинаться с
демонстрации ЧЕТКОЙ ПОЗИЦИИ

Работа, направленная на улучшение качества, должна начинаться с демонстрации ЧЕТКОЙ ПОЗИЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ

РУКОВОДИТЕЛЯ
в отношении важности подобной деятельности.

Слайд 4

РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН

Шаг 1
Назначить руководителя проекта (ответственного за СМК)

РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН Шаг 1 Назначить руководителя проекта (ответственного за СМК)

Слайд 5

Шаг 2
Продемонстрировать собственную заинтересованность в СМК
Если он этого не сделает, то любые

Шаг 2 Продемонстрировать собственную заинтересованность в СМК Если он этого не сделает,
инициативы со стороны проектной (рабочей) группы СМК будут встречать непонимание и сопротивление персонала. Также нередко менеджеры по качеству жалуются на отсутствие взаимопонимания с высшим руководством. Многие их инициативы так и остаются без внимания.

РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН

Слайд 6

Шаг 3
Поручить провести «обследование» организации и конкурентной среды (разведка)
«Какая СМК там нужна?»

РУКОВОДИТЕЛЬ

Шаг 3 Поручить провести «обследование» организации и конкурентной среды (разведка) «Какая СМК там нужна?» РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН
ДОЛЖЕН

Слайд 7

Шаг 4
Поручить наладить четкую обратную связь с клиентами

РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН

Шаг 4 Поручить наладить четкую обратную связь с клиентами РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН

Слайд 8

Шаг 5
Организовать
обучение сотрудников

РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН

Шаг 5 Организовать обучение сотрудников РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН

Слайд 9

Шаг 6
Учредить Совет по качеству

РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН

Шаг 6 Учредить Совет по качеству РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН

Слайд 10

ПЛАН РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ СМК

Один из элементов плана — письменное заявление РУКОВОДИТЕЛЯ

ПЛАН РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ СМК Один из элементов плана — письменное заявление
о начале проекта (Приказ, Политика).

Слайд 11

Почему этот проект важен для организации, каковы причины его запуска?
Каковы цели проекта

Почему этот проект важен для организации, каковы причины его запуска? Каковы цели
и ожидаемые результаты?
Какое участие в этом проекте требуется от работников организации?
Как ( по мнению Руководителя) должны относиться к проекту работники?
Каким образом первое лицо организации (высшее руководство) собирается принимать участие в проекте?
Кто назначен ответственным за проект, каковы роль и статус этого сотрудника?
Если в проекте планируется участие внешних консультантов, кто они и какова их роль в проекте?

В данный документ следует включить ответы на следующие вопросы:

Слайд 12

РУКОВОДИТЕЛЬ ПО КАЧЕСТВУ ДОЛЖЕН

Четко обосновать значимость инвестирования денег в определенные мероприятия по

РУКОВОДИТЕЛЬ ПО КАЧЕСТВУ ДОЛЖЕН Четко обосновать значимость инвестирования денег в определенные мероприятия
качеству
Уметь связывать деятельность в области качества со стратегическими показателями деятельности организации в целом

Слайд 13

НА ЧТО НЕОБХОДИМО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, НАЗНАЧАЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО КАЧЕСТВУ

НАПРИМЕР:
Начальник отдела информационных

НА ЧТО НЕОБХОДИМО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, НАЗНАЧАЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО КАЧЕСТВУ НАПРИМЕР: Начальник отдела
технологий сосредотачивает излишнее внимание на программных продуктах
Производственник - на инженерной/технической/технологической стороне
Маркетолог испытывает сложности именно во внедрении процессного подхода и инженерных аспектах менеджмента качества.

Слайд 14

Руководитель организации +
Руководитель по качеству
=

Руководитель организации + Руководитель по качеству =
Имя файла: СОЮЗ-НЕРУШИМЫЙ-РУКОВОДИТЕЛЬ-ОРГАНИЗАЦИИ-+-ОТВЕТСТВЕННЫЙ-ПО-КАЧЕСТВУ.pptx
Количество просмотров: 443
Количество скачиваний: 0