SpaceODDS 1. Команда

Команда

Конкурентные преимущества
Современные технологии и инновации в проведении праздников
Молодой коллектив готовый выполнять сложные задачи
Предоставление новейшего оборудования
Дальнейшее сотрудничество, предоставление скидок постоянным клиентам
Умение работать с небольшим капиталом, что позволяет сделать праздник на пустом месте

Ранжирование

Бально-факторный метод

Стоимость конкретного рабочего места
Фонд оплаты труда на вышеперечисленный персонал составляет 235000 руб.

Заработная плата на рынке труда

Депремирование сотрудников
Депремирование работника возможно при совершении дисциплинарного проступка. Оно подразумевает лишение полной или частичной суммы премии, которая идет вместе с зарплатой.
Вычеты будь производиться в следующих случаях:
несоблюдение порядка на рабочем месте;
нарушение правил безопасности;
наличие претензий со стороны клиентов;
допущение ошибок в отчетной документации;
не обеспечение сохранности ТМЦ и др.

Депремирование сотрудников
Преимущества использования системы депремирования:
рост эффективности хозяйственной деятельности фирмы, ИП;
повышение ответственности со стороны нанимателей и сотрудников;
улучшение трудовой дисциплины;
положительно действует фактор коллективной ответственности (по вине одного человека может пострадать другой);
возможность для руководителя контролировать отклонения, анализировать ситуацию и принимать правильные решения.
К недостаткам следует отнести:
ухудшение психологического климата (возможны конфликты с коллегами или понижение лояльности со стороны руководства);
в перспективе депремирование может стать препятствием для полного раскрытия потенциала работника;
система ориентирована на достижение общих целей предприятия, поэтому интересы отдельных сотрудников могут оказаться не учтены.

Компенсационный пакет по принципу кафетерия