Специфика работы консультанта по управлению на украине в условиях кризиса

Структура выступления
VРазное 1.Цель 2.Доклад 3. Ответы на вопросы

Разное

Цель

1. «Из рук
в руки»
Очень важны рекомендации

2. «Торг»
Торгуются не так сильно, как в РБ или РФ

3. «Человечность»
Важна личностная составляющая, механистический подход может не сработать
В ряде западных компаний – огромное уважение к женщине-матери
Любят обогащать близких независимо от должности
Очень ценят преданность

4. «Отношение к работе»
«Мы росли с базара» - не гнушаются любой работы и очень работоспособны и ценят это в других. Лень и строгое разграничение функций зачастую не приемлют.

5. Спорные моменты
-Конфиденциальность -Не любят, когда явно умнее их -Национальность -Мода -Категорически жесткое отношение к ворам, если поймали за руку. Если всего лишь подозревают – закрывают глаза.