Статья «Должностная структура российских работников»

Содержание статьи
Данная тема, на мой взгляд, является важной и достаточно интересной в настоящее время. Расчеты, произведенные в данной статье, на основе информации, взятой из Росстата, позволяют получить представление о том, какая ситуация складывается в стране с профессионально - квалифицированным потенциалом рабочей силы.
Так же они позволили понять какова должностная структура работников на крупных, средних, а так же малых предприятиях и в неформальном секторе. Для наглядного представления данных и их сравнения в статье представлены несколько графиков и обобщающая таблица.

Положительные стороны
Материал изложен простым, доступным языком;
Полные, развернутые расчеты для нахождения необходимых результатов;
Простота алгоритмов нахождения этих результатов;
Расчет данных по субъектам малого предпринимательства, которых нет в Росстате;
Полученные данные о должностной структуре на предприятиях представлены наглядно на графиках, что позволяет сравнить их.
Недостатки в данной работе не выявлены.

Цели и выводы
Главной целью доклада было - определить примерные параметры должностной структуры всех работников, опираясь на данные Росстата, и выявить ее основные отличия от структуры занятых только на крупных и средних предприятиях. На мой взгляд, поставленная цель была достигнута, для ее реализации были решены все необходимые поставленные задачи.
Все произведенные расчеты, анализы и сравнение привели к выводу о том, что в настоящее время занятость на малых предприятиях и в секторе физических лиц ведет к сокращению доли специалистов высокой и средней квалификации, так же растет доля работников занятых в сфере обслуживания.