Содержание
- 2. Шаг 1: Анализ потребностей компании 1.1. Определение целей 1.2. Формирование задач Шаг 2: Выделение целевых групп
- 3. 1. Единая корпоративная политика 2. Разделение в зависимости от занимаемой должности или целей страхования 2.1. Топ
- 4. Сформулировать и огласить требования Анализ предложений Организация встречи Проведение предварительной презентации Клиенты Шаг 3: Тендер Жизнь
- 5. Анализ рынка Финансовое состояние (http://uainsur.com) рейтинги Опыт работы (по данному виду страхования и по конкретному сегменту
- 6. Страховые подрядчики - выезд, опрос, анализ Страховые выплаты – изучение механизма выплат Объем страхового покрытия, анализ
- 7. Участие сотрудников в оплате услуг Страхование членов семей и детей Когда льгота вступает в силу Периодичность
- 8. Цена/качество в медицинском страховании Соответствие предложения требованиям компании Количество сотрудников Страхование членов семей Классы обслуживания/программы страхования
- 9. Защита страхового бюджета а) для чего нужно страхование персонала б) как «работает» страховка в) «примеры из
- 10. 2. Обоснование выбора СК а) клиенты б) престиж в) выгодные условия г) соответствие программы пожеланиям компании-клиента
- 11. Итоговое формирование страхового пакета Приоритетность целей Жизнь гарантирует сюрпризы ИНГО Украина гарантирует выплаты
- 13. Скачать презентацию