Сущность, содержание и основные понятия менеджмента. Лекция 1

План лекции.
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОДЕРЖАНИЯ ПОНЯТИЯ «МЕНЕДЖМЕНТ»;
2. Цели и задачи современного менеджмента.
3. Уровни управления.

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОДЕРЖАНИЯ ПОНЯТИЯ "МЕНЕДЖМЕНТ"

МЕНЕДЖМЕНТ и УПРАВЛЕНИЕ
С развитием рыночной экономики термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”.

МЕНЕДЖМЕНТ и УПРАВЛЕНИЕ
Однако термины “менеджмент” и “управление”
нельзя рассматривать как синонимы.

Понятие «управление»
Управление - это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние.

Понятие «управление»
Субъект управления
Объект управления
МЕНЕДЖЕР
ПРЕДПРИЯТИЕ

МЕНЕДЖМЕНТ ≠ УПРАВЛЕНИЕ
Термин «управление» применяется к разным видам деятельности (управление самолётом, государством, оркестром).

МЕНЕДЖМЕНТ ≠ УПРАВЛЕНИЕ
Управление в социально-экономических системах в настоящее время зачастую называют английским словом "менеджмент" (management - руководство, управление).

Понятие «менеджмент»
Термин «менеджмент» относится к управлению социально-экономическими процессами предприятий по производству товаров и услуг.
Менеджмент применим к предприятиям разных сфер производства, деятельность которых направлена на получение прибыли.

Понятие «Менеджмент»
Менеджмент – искусство обеспечения выполнения работы другими людьми (Мари Фоллет).

Понятие «Менеджмент»
Менеджмент представляет собой область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей предприятия путем рационального использования имеющихся ресурсов.

Содержание менеджмента
Содержание менеджмента можно рассматривать как:
науку управления;
искусство управления;
вид деятельности;
аппарат управления деятельностью организации.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Современный менеджмент
Для современного менеджмента характерны:
постоянное стремление к повышению эффективности деятельности организации;
изменение целей в зависимости от состояния внешней и внутренней среды;
ориентация на достижение намеченных результатов;
использование новейших информационных технологий;
использование нововведений в работе подразделений и организации в целом;
участие всех работников организации в управлении.

Понятие «цели»
Цели - это конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится достичь предприятие или его подразделения.

Цель менеджмента
Основной целью менеджмента является достижение конечных состояний, намеченных результатов посредством прогнозирования, планирования и реализации планов предприятия.
Цели менеджмента осуществляются в ходе решения задач.

Задачи менеджмента
Задача в менеджменте рассматривается как предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки.
С технической точки зрения задачи предписываются не работнику, а его должности.

Ключевые задачи
В процессе функционирования предприятия менеджментом решаются следующие ключевые задачи:
установление целей функционирования;
определение приоритетных задач, их очередности и последовательности решения;
разработка стратегии достижения целей;
обеспечение необходимыми ресурсами;
эффективное управление людьми и предприятием в целом.

3. УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ

Иерархические уровни
Вертикальное разделение труда
в менеджменте предполагает выделение трех иерархических уровней управления, которые определяют содержание труда менеджера.

Иерархические уровни

Должностное положение менеджеров в структуре предприятия

Домашнее задание.