tarasenko

Оценка персонала - это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.

ЦЕЛИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

ЗАДАЧИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

ПРЕДМЕТ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Предметом оценки результатов труда персонала являются личные качества работников, процесс труда и результативность труда.
Факторы, учитываемые при проведении оценки персонала

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Критерий оценки персонала — порог, за которым состояние показателя будет удовлетворять или не удовлетворять установленным (запланированным, нормированным) требованиям.

Методы оценки персонала
(ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКА)
1. Центры оценки персонала.
2. Тесты на профпригодность.
3. Общие тесты способностей.
4. Биографические тесты и изучение биографии.
5. Личностные тесты.
6. Интервью.
7. Рекомендации.
8. Нетрадиционные методы.