Содержание
- 2. План курса Раздел 1: Основы самоменеджмента Сущность самоменеджмента. Сущность личной эффективности Планирование жизненных целей. Колесо баланса
- 3. План курса Раздел 3: Коммуникативный менеджмент Сущность деловых коммуникаций Вербальные и невербальные коммуникации Манипуляции в деловой
- 4. План курса Раздел 4 (продолжение): Основы этики деловых отношений Психологические особенности публичного выступления. Этапы и методика
- 5. Раздел 1: Основы самоменеджмента Сущность самоменеджмента. Сущность личной эффективности Планирование жизненных целей. Колесо баланса Основы тайм-менеджмента
- 6. Сущность самоменеджмента. Сущность личной эффективности Самоменеджмент – система максимально эффективного использования вашего времени и возможностей. Основные
- 7. Сущность самоменеджмента. Сущность личной эффективности 5 функций самоменеджмента: постановка целей; планирование; определение приоритетов по предстоящим делам;
- 8. Сущность самоменеджмента. Сущность личной эффективности Постановка целей Профессиональные цели должны отвечать следующим основным требованиям: реальность; гибкость;
- 9. Планирование жизненных целей Процесс постановки целей состоит из нескольких фаз: 1. Определение желаемых целей и дифференциация
- 10. Задание 1. Планирование жизненных целей Матрица SWOT-анализа
- 11. Планирование жизненных целей 3. Проведение анализа «цель — средства». Ваши ресурсы (личные, финансовые, временные, информационные) в
- 12. Основы тайм-менджемента Матрица Эйзенхауэра
- 14. Задание 2. Основы тайм-менджемента Распределите по 4 квадрантам следующие задачи: 1. Ремонт рабочего принтера 2. Разговор
- 15. Основы тайм-менджемента Основные правила планирования времени 1. Соотношение (60:40) Опыт показывает, что лучше всего составлять план
- 16. Основы тайм-менджемента Основные правила планирования времени 4. Заполнение потерь времени. 5. Фиксация результатов вместо действий. Фиксировать
- 17. Основы тайм-менеджмента Правило 1/3/5 В списке дел вы планируете 1 самое важное и серьезное дело, 3
- 18. Пример доски Канбан
- 19. Раздел 2: Основы имиджелогии Сущность имиджа. Способы его создания Self-брендинг. Инструменты для профессионального позиционирования
- 20. Имидж – это... образ объекта, сформировавшийся в психике людей, к которому у них возникает оценочное отношение,
- 21. Имиджелогия – это... «имидж» + «логос» = учение об имидже это учение о формировании мнения у
- 22. Научные ветви имиджелогии педагогическая имиджелогия политическая имиджелогия профессиональная имиджелогия управленческая имиджелогия корпоративная имиджелогия юридическая имиджелогия медицинская
- 23. Понятийный аппарат имиджелогии Эффективный имидж: целостен и непротиворечив; устойчив, но его надо «подкреплять» различными способами; по
- 24. Функции имиджа В. М. Шепель выделяет две группы функций имиджа: ценностные и технологические. Ценностные функции: Личностно
- 25. Функции имиджа Виды технологических функций: Межличностной адаптации ( уменьшается время входа в конкретную социальную среду) Высвечивания
- 26. Классификации имиджа По параметрам проявления (классификация А. Ю. Панасюка): Средовой Вербальный Имидж Габитарный Овеществленный Кинетический
- 27. Средовой имидж – это вещественная и социальная среда обитания, включающая в себя жилище, кабинет, автомобиль, а
- 28. Овеществленный имидж – это предметы и вещи, созданные персоной: документы, деловые письма, рекламная продукция, визитная карточка,
- 29. Задание 3. Классификация имиджа Делимся на команды (например, 2 группы на практике = 2 команды) Выбираем
- 30. Self-brending. Инструменты для профессионального позиционирования Бренд – можно перевести с английского как «марка», «сорт» - система
- 31. Self-brending. Инструменты для профессионального позиционирования Личный (персональный) бренд – образ человека, который складывается в сознании общества
- 32. Self-brending. Инструменты для профессионального позиционирования К составляющим личного бренда можно отнести: 1. Репутацию (то есть сложившееся
- 33. Self-brending. Инструменты для профессионального позиционирования Элементы профессионального позиционирования: ораторские способности; включенность в события; умение вызывать положительные
- 34. Раздел 3. Коммуникативный менеджмент Сущность деловых коммуникаций Вербальные и невербальные коммуникации Манипуляции в деловой коммуникации Критика
- 35. Сущность деловых коммуникаций Коммуникация – обмен информацией между людьми посредством использования общей системы знаков. Коммуникация communico
- 36. Сущность деловых коммуникаций Общение - взаимодействие двух или более людей, состоящее в обмене между ними информацией
- 37. Процесс общения происходит на трех уровнях: - коммуникативном (общение посредством языка и культурных традиций), - интерактивном
- 38. Сущность деловых коммуникаций 4 базовых элемента коммуникации: Отправитель Получатель (реципиент) Канал связи Сообщение
- 39. Сущность деловых коммуникаций Этап 1. Зарождение идеи сопровождается отбором информации; идея еще не трансформирована в слова
- 40. Сущность деловых коммуникаций Этап 3. Передача информации = физическая передача сообщения Этап 4. Декодирование перевод символов
- 41. Сущность деловых коммуникаций Деловые коммуникации – нормативно одобренный, жестко регламентированный вид общения в какой-либо социальной сфере
- 42. Сущность деловых коммуникаций Виды деловых коммуникаций
- 43. Сущность деловых коммуникаций Формула Альберта Меграбяна:
- 44. Вербальные средства коммуникации К вербальным средствам общения относится человеческая речь. Виды речевой деятельности: Устная речь Написание
- 45. Вербальные средства коммуникации Эффективная речь делового человека характеризуется: Правильностью – соответствие речи литературной норме (самые частые
- 46. Тема 2. Вербальные средства коммуникации Эффективная речь делового человека характеризуется: 6. Доходчивостью – понятностью и доступностью
- 47. Вербальные средства коммуникации Книги, которые помогают нам грамотно говорить / писать / презентовать
- 48. Вербальные средства коммуникации
- 49. Вербальные средства коммуникации Странные почты моих студентов: [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]
- 50. Вербальные средства коммуникации
- 51. Вербальные средства коммуникации
- 52. Вербальные средства коммуникации Структура письма
- 53. Вербальные средства коммуникации
- 54. Вербальные средства коммуникации
- 55. Вербальные средства коммуникации
- 56. Вербальные средства коммуникации
- 57. Вербальные средства коммуникации
- 58. Вербальные средства коммуникации
- 59. Вербальные средства коммуникации
- 60. Вербальные средства коммуникации
- 61. Вербальные средства коммуникации
- 62. Вербальные средства коммуникации Что дальше? Подписаться в Telegram на канал @YA_VAS_USLYSHAL Проверить хотя бы одно свое
- 63. Задание 4. Вербальные средства коммуникации ОТ: Ростислав Кирейчук КОМУ: all@users ТЕМА: СРОЧНО: Вопросы к работе редакции,
- 64. Невербальные средства коммуникации В основе невербальной коммуникации лежит информация, посланная отправителем без использования слов. Назначение невербальных
- 65. Невербальные средства коммуникации Типы невербальных коммуникаций: Кинесические Выразительные движения тела Визуальный контакт (взгляд) Жесты, мимика, пантомимика,
- 66. Невербальные средства коммуникации Кинесика – совокупность телодвижений (жесты, мимика), применяемых в процессе человеческого общения (за исключением
- 67. Невербальные средства коммуникации Типы невербальных коммуникаций: 2. Просодические Проявляется – в голосе и речи. Средства передачи:
- 68. Невербальные средства коммуникации Типы невербальных коммуникаций: 3. Экстралингвистические Проявляется в психофизиологии. Средства передачи: паузы, вздохи, смех,
- 69. Невербальные средства коммуникации Типы невербальных коммуникаций: 4. Такесические Проявляются в динамические прикосновениях. Средства передачи: рукопожатие, поцелуй,
- 70. Невербальные средства коммуникации Доказано, что такесические коммуникации - биологически необходимая форма стимуляции общения. Определяется такими факторами,
- 71. Невербальные средства коммуникации Типы невербальных коммуникаций: 5. Проксемические Проявляются в пространственной структуре общения. Средства передачи: ориентация
- 72. Невербальные средства коммуникации Дистанция общения
- 73. Невербальные средства коммуникации Типы невербальных коммуникаций: 6. Ольфакторные Проявляются в запахах. Средства передачи: запах тела, запах
- 74. Манипуляции в коммуникации Манипулировать плохо, мы это знаем. Зато никто не запрещает нам: создавать благоприятный имидж;
- 75. Как создавать благоприятный имидж Главное правило - вести себя естественно. Ваши действия: − постоянно выказывайте искренний
- 76. Как создавать благоприятный имидж Ваши действия: − тактично затрагивайте тему личных интересов и увлечений − используйте
- 77. Как создавать благоприятный имидж Знаки внимания:
- 78. Выслушивание как психологический прием Умение слушать собеседника является одним из главных показателей культуры Слушать = платить
- 79. Выслушивание как психологический прием Главные условия: – слушая, чаще улыбайтесь, кивайте головой, смотрите собеседнику в глаза;
- 80. Постановка вопросов и техника ответов на них Вопрос – важная составная часть любого речевого контакта. Большинство
- 81. Постановка вопросов и техника ответов на них Классификация вопросов П. Мицича: Закрытые вопросы Открытые вопросы Риторические
- 82. Постановка вопросов и техника ответов на них Классификация вопросов Н. Энкельмана: Информационные вопросы. Тот, кто задает
- 83. Постановка вопросов и техника ответов на них Вопросы для ориентации задаются, чтобы установить продолжает ли собеседник
- 84. Постановка вопросов и техника ответов на них Однополюсные вопросы. Это повторение вашего вопроса собеседником в знак
- 85. Постановка вопросов и техника ответов на них Техника ответов на вопросы: – На сложные проблемные вопросы
- 86. Комплименты в деловой коммуникации Деловой комплимент – это обмен любезностями между сторонами, партнерами («Я рад вас
- 87. Правила употребления комплиментов – комплименты надо говорить обязательно, – комплимент должен толковаться однозначно, чтобы собеседник не
- 88. Задание 4. Деловые комплименты Сформулируйте деловой комплимент одногруппнику за его успешное и интересное выступление с докладом.
- 89. Правила конструктивной критики Не критикуйте то, что нельзя изменить Выберите подходящее время и место Будьте объективны.
- 90. Правила конструктивной критики Сместите акцент на предложения, а не обсуждение личных недостатков Стремитесь искренне понять точку
- 91. Задание 5. Конструктивная критика Сформулируйте конструктивную критику в адрес одного из ваших одногруппников на тему его
- 92. Раздел 4: Основы этики деловых отношений Психологические аспекты делового общения Гендерный и национальный аспекты коммуникации Обретение
- 93. Психологические аспекты делового общения К проблемам коммуникации приводят четыре основных фактора: недостаток знаний; неорганизованность; неразвитые коммуникативные
- 94. Психологические аспекты делового общения Поведение человека описывается при помощи так называемого цикла ORJI. “O” (Observation –
- 95. Гендерный и национальный аспекты коммуникации В коммуникации можно выделить и гендерный аспект. Например, выделяют 2 стратегии
- 96. Основные мировые культурные типы Моноактивные – культуры, в которых принято планировать свою жизнь, составлять расписания, организовывать
- 97. Гендерный и национальный аспекты коммуникации
- 98. Обретение стрессоустойчивости в деловом общении Спорт. Благодаря физическим упражнениям поднимается настроение, пульс в спокойном состоянии замедляется,
- 99. Психологические особенности публичного выступления. Этапы и методика подготовки На место проведения мероприятия лучше приехать заранее Проверьте,
- 100. Психологические особенности публичного выступления. Этапы и методика подготовки Тот, кто представит вас аудитории, скорее всего, ничего
- 101. Начало выступления Цель вашей речи состоит в том, чтобы вдохновить аудиторию Не забудьте поведать о человеке,
- 102. Основная часть выступления Ситуация – усложнение – развязка. Опишите свою ситуацию. Во второй части откройте аудитории
- 103. Психологические особенности публичного выступления. Этапы и методика подготовки Манера изложения Постарайтесь говорить спокойно и непринужденно Избегайте
- 104. Психологические особенности публичного выступления. Этапы и методика подготовки Положение тела Фиговый лист. Если вы сложите руки
- 105. Завершение Подбираясь к концовке, делайте предложения покороче. Не стоит резюмировать сказанное: все-таки устное выступление – не
- 106. 10 правил выступления в стиле TED Будьте искренни; Поделитесь идеей, способной изменить мир; Говорите живым языком,
- 107. Деловая встреча Деловая встреча и деловые переговоры в общем имеют одно определение – это деловое взаимное
- 108. Деловая встреча Цели деловых встреч: 1) дать, получить нужную информацию или обменяться ею; 2) договориться по
- 109. Деловая встреча 6 основных правил: 1. Рациональность. Необходимо вести себя сдержанно. Неконтролируемые эмоции отрицательно сказываются на
- 110. Деловая встреча Правила делового этикета, регулирующие поведение участников официальной деловой встречи, требуют: — прибывать на встречу
- 111. Деловые переговоры Деловые переговоры - это вид совместной с партнерами деятельности, направленный на решение проблемы и
- 112. Деловые переговоры 3 стадии переговоров: - подготовка к переговорам; - процесс их ведения; - анализ результатов
- 113. Деловые переговоры Конструктивные приемы: поиск общей зоны решения — выслушать мнение всех участников переговоров, найти общие
- 114. Деловые переговоры Техники, позволяющие направить ход переговоров в рациональное русло: “Реверс”. Помните: оценочные суждения опасны. Один
- 115. Деловые переговоры. С чего начать “Что я имею в начале пути?” “Куда я хочу прийти?” “Реально
- 116. Деловые переговоры Исходя из этого, успешный переговорщик должен обладать тремя основными компетенциями, или умениями: отстаивать свои
- 117. Кремлевская школа переговоров. Принципы Молчать и слушать. Часто достаточно внимательно слушать оппонента, чтобы получить от него
- 118. Деловые переговоры Можно выделить четыре основные модели поведения переговорщика в “бое за выгоду”. “Робкий” – неуверенный,
- 119. Раздел 5: Самоконтроль в деятельности менеджера Современные инструменты профессионального и делового развития Ментальная стойкость и ментальная
- 120. Современные инструменты профессионального и делового развития Интернет-ресурсы Книги Рассылки Социальные сети Мессенджеры
- 121. Как оставаться в профессии? Варианты: Просматривать профессиональные сайты (активный) Обучаться на онлайн-платформах (активный) Подписаться на рассылку
- 122. Интернет-ресурсы https://openedu.ru/ «Открытое образование» - современная образовательная платформа, предлагающая онлайн-курсы по базовым дисциплинам, изучаемым в российских
- 123. Книги (и где их взять) @flibustab телеграм-канал «Флибуста бизнес-книги». Здесь можно прочесть краткое содержание книги. @flibustafreebookbot
- 124. Социальные сети / рассылки / мессенджеры @Edvb72 Телеграм-канал Эдуарда Бабушкина https://www.instagram.com/365done.ru/ Планеры, советы, отзывы http://www.e-xecutive.ru/ Это
- 125. Ментальная стойкость и ментальная адаптивность Ментальная стойкость (выносливость) означает определенную устойчивость человека к жизненному давлению. Преимущества
- 126. Ментальная стойкость и ментальная адаптивность Способы развития ментальной стойкости: Четкое понимание зоны своего влияния Принятие и
- 127. Ментальная стойкость и ментальная адаптивность Ментальная адаптивность — способность использовать разные образы мышления, бизнес-парадигмы и быстро
- 128. Ментальная стойкость и ментальная адаптивность Способы развития ментальной адаптивности: Задавать вопросы Принятие различий Выработка альтернативных вариантов
- 129. Планирование карьеры. Карты карьеры Карта карьеры – это письменный (или графический) план, который отображает, где сотрудник
- 130. Планирование карьеры. Карты карьеры некоторые сотрудники понятия не имеют, каким будет их карьерный путь их называют
- 132. Пример карты карьеры IT-директора от сайта superjob.ru
- 134. Скачать презентацию