ТЕМА 5. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций

Теория организации – это наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, реально существующих объектов окружающей нас действительности.
Закон - устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях.

Социальные законы
Социальные законы определяют отношения между людьми и группами, проявляясь в процессе их деятельности.
Действие одного и того же социального закона может обладать различной степенью интенсивности в однотипных ситуациях, что заставляет рассматривать социальный закон не как постоянную характеристику или устойчивую связь явлений, а как некоторую тенденцию, имеющую определенную степень достоверности. Проявление действия законов в отношении социальных организаций всегда содержит элемент неопределенности, поскольку жизнь организаций тесно связана с деятельностью людей

Основные типы неопределенности
Неизвестность
полная – к таким видам неопределенности относятся форс-мажорные обстоятельства, обвальные изменения цен, забастовки, войны, действия ряда государственных организаций
частичная
Случайность - факторы, подчиняющиеся социальным законам и допускающие оценку возможности их реализации с использованием методов математической статистики и теории вероятностей.
Расплывчатость - относительная неопределенность, возникающую из-за наличия в законах и описаниях условий их действия формулировок, допускающих неоднозначное толкование.

Закон синергии:
для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов (людей, компьютеров и т.д.), либо существенно меньше.

Закон самосохранения:
каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс, энергия удержания ).

Закон развития:
каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

Закон развития:
- принцип инерции (или запаздывания) - изменение потенциала системы начинается спустя некоторое время после начала воздействий изменений во внешней или внутренней среде и продолжается некоторое время после их окончания;
принцип эластичности - организация для обеспечения постоянного развития должна иметь возможности и ресурсы для своевременной адекватной реакции;
принцип непрерывности - развитие организации не должно останавливаться ;
- принцип стабильности - организация должна максимально полно использовать те достижения, которые созданы, для этого требуется определённый период.

Закон информированности-упорядоченности:
чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения).

Закон единства анализа и синтеза:
любая материальная система стремится настроиться на более экономичный режим функционирования посредством применения анализа (разделения) и синтеза (объединения).

Морфологический анализ
- метод поиска новых идей, основанный на анализе структуры объекта.
Основан на построении таблицы, в которой перечисляются все основные элементы, составляющие объект и указывается большее число известных вариантов реализации этих элементов. Комбинируя варианты реализации элементов объекта, можно получить самые неожиданные новые решения.
Метод обеспечивает предсказание действий организации в условиях резкого изменения (разрыва) в выявленных тенденциях развития, как самой организации, так и окружающей среды (например, форс-мажорные обстоятельства).

Последовательность действий при морфологическом анализе
Точно сформулировать проблему.
Определить важнейшие элементы объекта.
Определить варианты исполнения элементов.
Занести их в таблицу.
Оценить все имеющиеся в таблице варианты.
Выбрать оптимальный вариант.

Закон композиции и пропорциональности:
каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции).

Закон композиции и пропорциональности:
Принцип планирования - каждая организация должна иметь план деятельности и развития.
Принцип координации - каждая организации должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в исполнительный механизм.
принцип полноты - любая организация должна осуществлять весь набор функций основной деятельности управления либо собственными силами, либо посредством привлечения независимых специалистов или сторонних организаций.

Специфические законы социальной организации отражают:
неразрывную связь всех звеньев организации;
пропорциональность производства и управления;
переход от администрирования к стратегическому планированию;
упреждающее управление;
воздействие технологических новаций на развитие социально-экономических организационных систем;
требования экономии времени и интеллектуального ресурса персонала организации и т.д.
Эти законы способствуют установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой частями системы.