Содержание
- 2. Процесс Результаты Влияние Уровни мониторинга и оценки Типы исследований по пирамиде результатов МиО Вклад - Оценка
- 3. Основные типы исследований Эпидемиологические Мониторинг поведения Специальные исследования Операционные исследования Оценка затрат Оценочные исследования(assesment), oценка программ
- 4. Эпидемиологические исследования Задачи: описание/прояснение эпидемической ситуации; определение влияния программ Рутинный эпидмониторинг Дозорный эпиднадзор Специальные эпидемиологические исследования
- 5. Мониторинг поведения Задачи: оценка уровня распространения рисковых форм поведения среди уязвимых групп, оценка последствий программ Опрос
- 6. Специальные исследования Задачи: изучение специфических аспектов и проблем ответа на эпидемию и целевых групп Опросы для
- 7. Операционные исследования Задачи: предоставление исполнителям программ необходимой информации об улучшении, расширении/дальнейшем планировании таких программ. Исследование на
- 8. Оценка затрат/определение стоимости Задачи: оценить затраты на выполнение специфических услуг в ответе на эпидемию или в
- 9. Оценочные исследования(assesment), oценка программ (evaluation) Задачи: проведение оценки реализации отдельных проектов и программ. Предполагает использование всех
- 10. Особенности операционных исследований М. Варбан, А. Довбах
- 11. Терминологическая путаница Операционное исследование/оценка интервенций Interventions studies Formative studies Cost effectiveness studies Diagnostic studies Operational/operations research
- 12. Операционные исследования Исследование, позволяющее предоставить исполнителям программ необходимую информации об улучшении, расширении/дальнейшем планировании таких программ(A.Fisher, J.
- 13. Цель операционного исследования Повышение эффективности, экономности и качества услуг , а также их доступности, удобности и
- 15. Роль в программном цикле Формативное/базовое исследование Промежуточная оценка Анализ внедрения инноваций/подходов
- 16. Место ОР в проектом цикле
- 17. ОР обеспечивают программы доказательной базой Поддержка программ эмпирической доказательностью Возникают на сравнении «лучших практик» Тестируют инновации
- 19. Исследовательский фокус Факторы, контролируемые менеджерами Результаты, необходимые клиентам и менеджерам Независимые переменные: то, чем могут управлять
- 20. Управленческий контроль Факторы под контролем Системы реализации программ – тренинги, цены, информация, консультирование Факторы, которые менеджер
- 21. ОР сфокусированы на целях программ Доступ: доступность услуг географически, экономически и административно Эффективность: максимум результатов от
- 22. Категории ОР Формативное/диагностическое исследование Проблема неизвестна Направлено на определение параметров программы в самом начале Ретроспективное и
- 23. Формативное/диагностическое исследование Описательные исследования Осуществляем, когда неизвестны причины программных проблем для того, чтобы определить, есть ли
- 24. Исследование полевых интервенций Эксперимент Исследует факторы менеджментного контроля Тестирует решения программных проблем Сравнивает альтернативы
- 25. Оценка программ Обычно описательные или ретроспективные Имеют дело как с факторами управленческого контроля, так и с
- 26. ОР команда Выполнение ОР необходимо сотрудничество: Менеджеров: определяют параметры решений и необходимые последствия программ Исследователи: рекомендуют
- 27. ОР – выбор метода определен задачей Какая информация необходима для принятия решения? Когда решение будет приниматься?
- 28. Этапы планирования, осуществления и использования результатов ОР М. Варбан, А. Довбах Для презентации использованы материалы семинара
- 29. Этапы в процессе ОР Определение проблемы Выработка стратегий/моделей решения Проверка вариантов решения проблемы/тестирование Распространение и использвание
- 30. Определение проблемы ОР Всегда определяйте проблему перед разработкой интервенций Начинайте с проблем, а не с их
- 31. Определение проблемы OP начинается с проблемы, которую нужно решить. Программная проблема – несоответствие между наявным и
- 32. Как определить проблему для ОР? (1) Кратко опишите проблему: - проблемная ситуация - разрыв между желаемым
- 33. Как определить проблему для ОР? (2) 2. Проанализируйте концепты и переменные: - Какова распространенность проблемы? -
- 34. Как определить проблему для ОР? (3) 3. Окончательно опишите проблему ОР: - проблемная ситуация - разрыв
- 35. Является ли эта проблема исследуемой и актуальной ? Есть ли разрыв между достигнутыми и планируемыми результатами?
- 36. Формулировка проблемы Сможет ли (повышение, снижение, изменение) этого (взнос, процесс) улучшить (результат, последствия или влияние)? Примеры:
- 37. Вопросы для проверки понимания Какое из приведенных предложений является сформулированной проблемой для ОР? Необходимо исследовать стигматизацию
- 38. Выработка стратегий/моделей решения Каждая проблема ОР должна иметь больше одного варианта решения. Иначе в исследовании нет
- 39. Признаки хорошей стратегии решения Под управленческим контролем и приемлема для сообщества Имеет потенциал существенно улучшить ситуацию
- 40. Где взять варианты решений Сотрудники программ Клиенты Сотрудники других программ Политики Обзор литературы, опыта Исследователи
- 41. Вопросы для проверки понимания Молодежные центры существуют по всей Африке. Как создать такой же у себя
- 42. Проверка вариантов решения проблемы/тестирование Дизайн исследования Выбор метода сбора данных Этика исследования Роль менеджера и исследователя
- 43. Дизайн исследования Экспериментальный дизайн Не-экспериментальный дизайн Квази-экспериментальный дизайн Разница в использовании рандомизированного отбора и отображении причинности.
- 44. Чем эксперимент сильнее других видов дизайна Надежность данных (повторение даст тот же результат) Валидность данных (измеряют
- 45. Критерии отбора дизайна Этичность исследования Практические, финансовые и административные вопросы Технические вопросы (возможный ли рандомизированный отбор,
- 46. Экспериментальный дизайн (1) Experimental Group O1 X O2 RA Control Group O3 O4 Дизайн до и-пост
- 47. Экспериментальный дизайн (2) Experimental Group X O2 RA Control Group O4 Дизайн только пост тестовая контрольная
- 48. Экспериментальный дизайн (3) Experimental Group O1 X O2 RA Experimental Group O3 Y O4 Experimental Group
- 49. Не экспериментальный дизайн Пост тестовый дизайн (Case study) Нет контроля валидности данных. Используется в пробном маркетинге
- 50. Квази-экспериментальный дизайн Experimental Group O1 X O2 Control Group O3 O4 Не эквивалентная контрольная группа Используем
- 51. Упражнение для проверки понимания Прием нового лекарства против малярии может быть организовано двумя способами: 1- 3
- 52. Вопрос для проверки понимания Какой строгости дизайна требует обозначенная проблема? Назовите независимые переменные Обозначьте возможные зависимые
- 53. Отбор методов сбора данных Опрос клиентов (анкетирование, интервью, «опрос на выходе») Экспертный опрос Фокус-группы с клиентами,
- 54. Анализ методов 1- Применимость: Для чего используем? 2- Ограничения: Для чего не применим? 3- Ресурсы на
- 55. Этика исследований Различные типы исследования различаются по уровням оценки этическим комитетом: Исследования на людях (человек –
- 56. Участники исследования Индивидуумы, от которых исследователь получает данные - через взаимодействие (в опросе, например) или внедрение
- 57. Принципы исследовательской этики Уважение к личности: добровольное и информированное согласие и защита уязвимого населения Блага: По
- 58. Ключевые этические правила Благополучие личности – превыше всего Необходимо письменное согласие Участник волен остановить процедуру в
- 59. Полная оценка на этику В случае анализа или сбора: Биологических органов Медицинских записей Интервью с детьми
- 60. НЕ требуется этической оценки Вторичный анализ данных Исследования, использующие статистику предоставления услуг Деятельность по обеспечению качества
- 61. Элементы информированного согласия Описание исследования Риски Выгоды Альтернативы Конфиденциальность Компенсация Контакты Добровольное участие Убедитесь, что данные
- 62. Вопросы для проверки понимания Проводится дозорный эпиднадзор среди ЖКС на ИПСШ. По номеру карточки участница сможет
- 63. Роль менеджера в проведении ОР Менеджер заказывает исследование, а значит он: Определяет проблему или решение Оценивает
- 64. Роль исследователя в проведении ОР Участие в определении проблемы Ответственность за дизайн и интегрированность исследования Мониторинг
- 65. Использование результатов исследования Определитесь, как вы будете использовать результаты перед началом исследования☺
- 66. Как обеспечить использование данных Четко с самого начала определить решение, которое будет принято Адресовать результаты тому,
- 67. Роль менеджера в распространении результатов Определите ключевую аудиторию (предоставители услуг, министерство, доноры) Выберите удобное средство информирования
- 68. Операционные исследования 2009 г. Довбах Г., Варбан М.
- 69. Протокол исследования Протокол – это детальное описание основных этапов и методологии исследования Фактически – это сценарий,
- 70. Структура протокола Введение Методология исследования Выборка исследования Организация, процедуры исследования Инструментарий исследования Анализ данных Структура отчета
- 71. Анализ данных База данных Методы анализа – многомерный анализ и т.п. Включение данных качественного исследования в
- 72. Составные части протокола (І) Введение Краткое описание проблемы исследования, ее актуальности и важности (обоснование выбора темы
- 73. Составные части протокола (ІІ) Методология исследования Цель исследования Задачи исследования Тип/дизайн исследования Рабочие гипотезы Исследовательские вопросы
- 74. Цель исследования — это описание прогнозированного результата, описание того, на что направлено исследование. Задачи исследования определяются
- 75. Пример 1: Цель: Оценка эффективности предоставления услуг для ПИН через аптечные сети. Задачи: Определить основные характеристики
- 76. Пример 2: Цель: Определение уровня распространенности ВИЧ-инфекции среди детей и молодежи, живущих и работающих на улице
- 77. Примеры исследовательских вопросов Каковы характеристики «детей улицы»? А именно: Кто они: пол, возраст, из каких семей?
- 78. Составные части протокола (ІІІ) Выборка исследования Единица наблюдения Обоснование размера выборки Критерии включения представителей целевой группы
- 79. Составные части протокола (ІV) Организация, процедуры исследования Описание основных этапов исследования Процедура исследования на каждом этапе
- 80. Составные части протокола (V) Инструментарий исследования Основные индикаторы, показатели, которые должны войти в инструментарий Основные блоки
- 81. Практические шаги по организации и проведению операционных исследований среди уязвимых групп в 2009 г.
- 82. Основные шаги (I) Доработка протоколов операционных исследований Презентация и обсуждение протоколов операционных исследований на группах (по
- 84. Скачать презентацию

















































































Кадровая политика организации (КП). Особенности кадровой политики в ОАО РЖД. Лекция 4
Операции на сосудах нервах и сухожилиях
Конкурс «Молодой учитель года – 2010»
Презентация на тему "Как перестать беспокоиться и начать жить" - скачать презентации по Педагогике
Отряды птиц: Страусообразные, Казуарообразные, Нандуобразные, Гусеобразные.
Адаптация спортсменов к выполнению специфических статических нагрузок
Часто задаваемые вопросы
Star Hour. The United Kingdom
TRADITIONS AND CUSTOMS IN GREAT BRITAIN
Біологічна роль головного комплексу гістосумісності MHC
Разработка бренда для детской компьютерной школы УрГЭУ
L_r_1_Kriminalisticheskaya_fotografia
Строение солнечной системы
ИГРА
Создание инвестиционных кластеров в УР
Участие общественности в управлении трансграничными водами: тенденции развития в странах ВЕКЦА
Бюджетное право
Проект решения педагогического совета
ЖК Видный город
ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ЮЖНОГО УРАЛА В НАЧАЛЕ ХХ ВЕКА.
Свойства твердых тел
Понятие о синтаксисе и пунктуации
Садовые фигуры из полистоуна (пластик)
Басма- как разновидность чеканки и художественной обработка металла
Шарады, метаграммы,логогрифы
Презентация на тему как я провел лето 2 класс
SPS
Ведущий. Модератор. Интервьер. Комментатор. Креативщик