Требования, предъявляемые к документам при трудоустройстве

Перечень необходимых документов при трудоустройстве в РК:
Паспорт или удостоверение личности.
Трудовая книжка (за исключением когда работник устраивается на условиях совместительства).
Договор с ГНПФ, об обязательном пенсионном страховании.
Военный билет (для военнообязанных и лиц подлежащих призыву в ряды ВС РК).
Документ об образовании (диплом, свидетельства и пр.) .
Справка о наличии (отсутствии) судимости.
Медицинская справка форма 086-У. (при необходимости санитарная книжка).
Карт-счет из банка обслуживающего предприятие.
Заявление о приеме на работу.
Автобиография.
Фото 3*4 шт.
Копия свидетельства о заключении брака (при смене фамилии).
Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии).

Требования предъявляемые в внешнему виду документов.
Документы должны быть оформлены на формате А4.
Листы чистые, аккуратные без загнутых краев и помарок.
Копии должны быть читабельные.
Рукописные документы не должны содержать орфографических ошибок, подтирок и исправлений.
Портфолио должно содержать весь перечень необходимых документов.
К необязательным документам при трудоустройстве можно отнести – характеристику с прежней работы, рекомендательное письмо, сертификаты о курсах повышения квалификации, награды за победу к конкурсах профессионального мастерства и прочие грамоты.

Порядок приема на работу сотрудника.

Домашнее задание
После просмотра видео, ответьте на вопрос: Как проверить работодателя официально ли вас приняли на работу?
https://www.youtube.com/watch?v=2-vzBlYmY6Q
Посмотри видео по ссылке