ТРЕНИНГ ПО ПЛАНУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙДвэйн ДайерНезависимый дистрибьютор Ксанго

План вознаграждений
4 способа получения доходов с Ксанго:
Розничная торговля
Мощный старт – еженедельные комиссионные
Многоуровневые выплаты – ежемесячные комиссионные
Лидерский фонд – ежеквартальные комиссионные

Доход Мощного старта
30% за Дистрибьютора 1 200 ПО
30% за Дистрибьютора 2 200 ПО
30% за Дистрибьютора 3 200 ПО
30% за Дистрибьютора 4 200 ПО
Вы заработали 240 евро с 800 ПО
по программе Мощный старт

Ваша группа делится мечтой
Каждый из 4-х новых дистрибьюторов представил Ксанго нескольким друзьям
Каждый из них подписал по 3 человека

Мощный старт Двойной
Вы квалифицированы получить вознаграждения по программе Мощный старт Двойной

Ваш Мощный старт Двойной
115% за 3-х Дистр-ов вашего 1-го Дистр-а
(по 2 коробки каждый) = 600 ПО
115% за 3-х Дистр-ов вашего 2-го Дистр-а
(по 2 коробки каждый) = 600 ПО
115% за 3-х Дистр-ов вашего 3-го Дистр-а
(по 2 коробки каждый) = 600 ПО
115% за 3-х Дистр-ов вашего 4-го Дистр-а
(по 2 коробки каждый) = 600 ПО
Вы заработали 360 евро с 2400 ПО
по программе Мощный старт Двойной

Многоуровневые выплаты
по Плану вознаграждений

Новый Дистрибьютор и Привилегированный дистрибьютор
Новый Дистрибьютор покупает:
1 или 2 коробки в первый раз и заказывает по 2 коробки в АДП
Он уже Привилегированный Дистрибьютор!

Вы доросли до 1K
Вы стали 1K!
200 ПО
200 ПО
200 ПО
200 ПО
200 ПО
1K
ПД
ПД
ПД
ПД

Более 90%
остаются активными

Вы доросли до 5К
ПД
ПД
ПД
ПД
ПД
ПД
ПД
ПД
ПД
ПД
ПД
ПД

Вы доросли до 20К

Вы доросли до Премьера

Ваше вознаграждение в квалификации ПРЕМЬЕР

Общий лидерский фонд
Определение:
3% объема мирового товарооборота компании выплачиваются дистрибьюторам ежеквартально на пропорциональной основе.

Как это рассчитывается
ГО-3 для Премьера
ГО-6 для Премьера 100К
ГО-9 для Премьера 200К
Этот объём входит в общий 3-процентный лидерский фонд

Пример выплат из Общего
лидерского фонда
Д 1: Премьер получает от ГО-3 из 1,000ГО
Д 2: Премьер 100К получает от ГО-6 из 5,000ГО
Д 3: Премьер 200К получает от ГО-9 из 14,000ГО
Итого: $ 20,000 ГО
Теперь это распределяется пропорционально объёмам ГО-3, ГО-6, ГО-9 каждого из них.

Если фонд составляет $100,000
Дистрибьютор 1 : ГО-3 = 1,000 ГО
Премьер получит 5% или $ 5,000
Дистрибьютор 2 : ГО-6 = 5,000 ГО
Премьер 100К получит 25% или $ 25,000
Дистрибьютор 3 : ГО-9 = 14,000 ГО
Премьер 200К получит 70% или $ 70,000
Пример выплат из Общего
лидерского фонда

Бонусный фонд 500K
Определение:
2% объема мирового товарооборота от покупок по программе Мощный старт выплачиваются ежеквартально на пропорциональной основе дистрибьюторам с квалификацией не ниже 500K из расчета ГО-6.

Квалификация Премьер 100K

Квалификация Премьер 200K

Квалификация Премьер 500K

Нужно знать
Компрессия
Особое значение структуры

Компрессия
Компрессия по программам Мощный старт и Многоуровневые выплаты
Компания всегда выплачивает 50% комиссионных дистрибьюторам – нет отрыва!

Компрессия Мощного старта с АДП (автоматической доставкой продукта)
А
Б
В
Г
Е 100 ПО
0%
30%
0%
0%
15%

Компрессия Мощного старта без АДП (автоматической доставки продукта)
А
Б
В
Г
Е 100 ПО
0%
20%
0%
0%
25%

Компрессия Мощного старта
с АДП без АДП
А 15% 25%
Б 0% 0%
В 0% 0%
Г 30% 20%
Е 100 ПО 0% 0%
45% 45%

Спонсорская компрессия в вашей группе

Минимальная структура
Минимум не квалифицирует
Пр. дист.
Пр. дист.
Пр. дист.
Что случится, если этот Привилегированный дистрибьютор . покупает на 100 ПО, но отменяет АДП?

Компрессия по Многоуровневым выплатам
10
0
5
5
0
5
5
0
5
5
5
2

Лидеры, обратите внимание!
Ширина и глубина важны в структуре.
Не считайте минимальные показатели квалификации максимально достаточными.
Обучайте примером!
Продолжайте спонсировать!
Следите за ростом на уровнях ГО-3, ГО-6, ГО-9.
Чему обучаются люди в вашей структуре?

2401
343
49
7
5
3
25
125
625
9
27
81
Ширина структуры
3 X 3 или 5 X 5 или 7 X 7