Трудовой договор. Тест

Соотнесите понятия и определения (4 балла)

2. Соотнесите класс условий труда и его определение (4 балла)

3. Соотнесите класс и определение вредных условий труда (4 балла)

4. Соотнесите содержание основных задач инфраструктуры предприятия (4 балла)

5. Трудовой договор заключается (1 балл):
1. в письменной форме;
2. в устной или письменной форме;
3. по соглашению работника и работодателя в устной или письменной форме;
4. как решит профком
6. При увольнении работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку (1 балл):
1. в день увольнения;
2. через неделю после увольнения;
3. через месяц после увольнения;
4. по усмотрению работодателя

7. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно (1 балл):
1. за 2 дня;
2. за 2 недели;
3. за 1 месяц;
4. за 3 месяца
8. Нормальная продолжительность рабочего времени работников в учреждении не может превышать (1 балл):
1. 36 часов в неделю;
2. 40 часов в неделю;
3. 48 часов в неделю;
4. 50 часов в неделю

9. Прием работника на работу оформляется (1 балл):
1. постановлением;
2. указом;
3. инструкцией;
4. приказом
10. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено (1 балл):
1. только одно взыскание;
2. два взыскания;
3. несколько взысканий;
4. верный ответ отсутствует

11. Одной стороной при заключении трудового договора является работник, другой:
1. работодатель; 2. начальник отдела кадров;
3. профсоюз предприятия; 4. главный бухгалтер
12. Перечислите производственные факторы, которые относятся к группе факторов (2 балла)

13. Назовите не менее четырёх видов планов предприятия (4 балла)
14. Назовите не менее четырёх принципов рациональной организации труда (4 балла)
15. Назовите не менее четырёх различных способов мотивации персонала (4 балла)
16. Назовите не менее четырёх видов норм труда (4 балла)

Назовите не менее четырёх видов планов предприятия (тактическое планирование) ответы
план по производству и реализации продукции,
финансовый план,
план инвестиций и инноваций,
план по труду и кадрам;
план МТ обеспечения;
план по издержкам и себестоимости;
план охраны окружающей среды и т.д.

Назовите не четырёх принципов рациональной организации труда (ответы)
специализация и кооперирование;
организация обслуживания рабочих мест;
повышение квалификации;
механизация и автоматизация труда;
нормирование труда;
контроль и дисциплина;
материальное и моральное стимулирование;
рациональные приёма и методы работы и т.д.

Назовите не менее четырёх различных способов мотивации персонала (ответы)
денежное вознаграждение; штраф;
дополнительные выходные;
бесплатная путёвка;
ценный подарок;
похвала начальства; грамоты;
бесплатное обучение, тренинги;
карьерный рост;
корпоративные праздники и т.д.

Назовите не менее четырёх видов норм труда (ответы)
нормы времени;
нормы выработки;
норма обслуживания;
нормированное задание;
норма численности;
норма управляемости и т.д.

Решение задач

Задача 1
Определить длительность межремонтного и межосмотрового периода оборудования копрового цеха. Построить график ремонтного цикла.
Исходные данные: шестилетний ремонтный цикл содержит капитальный, 2 средних, 3 малых ремонтов, 6 периодических осмотров.
Рассчитать плановую трудоёмкость ремонтных работ этого оборудования за один год, численность ремонтного персонала.
Исходные данные:
Категория ремонтной сложности 150,
количество однотипного оборудования 10 ед.
Фонд рабочего времени на человека 2000 час.
Коэффициент учёта больничных, отпусков 1,08.
Трудоёмкость осмотра 0,5 чел-час / рем. ед.

Т с =15000 чел-час
Т м = 9000 чел-час
Т о =4500 чел-час
Тк =37500 чел-час
Тр год = 11000 чел-час/год
Ч = 6 чел.

Задача 2. Рассчитать плановую трудоёмкость ремонтных работ за один год, численность ремонтного персонала, используя нормативы затрат труда.
Трудоёмкость текущих ремонтов Т т i = Ni * Ч т i * КРС * n
Трудоёмкость рем. работ за весь ремонт. цикл Т р = ∑ Т т i
Плановая трудоёмкость рем/работ за один год Т р год = Т р / Т р.ц.
Численность ремонтного персонала Ч = Т р год / Ф * k
, где Ni – количество текущих ремонтов (кап. средних, малых, осмотров) за рем. цикл
Ч т i- нормативы затрат труда на текущий ремонт оборуд-я КРС = 1
n – количество однотипного оборудования
Ф – фонд рабочего времени на одного человека за год, час
k – коэффициент учёта больничных, отгулов, отпуска и т.д.

Нормативы затрат труда (слесарно-сборочные и механомонтажные) при производстве плановых ремонтов оборудования, Ч т

Построить график ремонтного цикла, рассчитать трудоёмкость и численность ремонтного персонала, трудоёмкость осмотра 0,5

Рассчитать экономический эффект (по росту чистой прибыли) и срок окупаемости инвестиций в проект модернизации электропривода оборудования, если:
Исходные данные: 16 баллов
Мощность э/привода 120 кВт;
Фактический фонд рабочего времени 4000 час/год;
Коэффициент учёта кпд э/двигателя 0,8
потери э/энергии в сети 4%
Цена электроэнергии 3 руб. / кВт. (Ко =1)
Объём производства проката 100 тыс. изд / год.
Себестоимость 200 руб. / изд.
Доля постоянных затрат 10 %
Рентабельность продукции 20%. Цена не меняется.
Инвестиции в новое оборудование 100 тыс. руб.
Нормативный срок службы нового оборудования 10 лет (учесть рост амортизационных отчислений, ОФ ликв =0)
Внедрение проекта позволит:
Сократить потери э/энергии в сети на 0,5%
Повысит кпд электропривода на 2,0%,
Сократить простои на 20 час/год.
Снизить затраты на ремонт на 30 тыс. руб. / год

Wбаз = 625 тыс. кВт/год Wн =6,9,6 тыс. кВт/год
Э э/э = 46,110 тыс. руб./год
Vн =100,5 тыс. изд./год Кv=1,05
А год = 10 тыс.руб./год Э рем = 30 тыс. руб./год
Сн =198,39 руб./изд.
Ц = 240 руб./изд.
П реал баз = 4000 тыс. руб./год
П реал н = 4181,8 тыс. руб./год
Ээф= 145,4 тыс. руб./год
Т окуп = 0,7 года

Рассчитать основные технико-экономические показатели предприятия (ФО,ФR,ФВ; К обор, R обс; Выработку (изд. /чел, руб. /чел); П реал, П чистую, R продукции, R капитала, Коэфф. финан. независимости), сравнить со среднеотраслевыми показателями, оценить эффективность использования ресурсов (среднеотраслевые показатель: ФR =0,045; Rобс=0,75; Выработка =7 тыс. изд./чел.).
Определить класс в соответствии с методикой вероятности банкротства Д. Дюрана, предложить меры по повышению эффективности деятельности (не менее четырёх), если
Основные фонды, среднегод. – 50 млн. руб.
Оборотные средства- 2,5 млн. руб. 20 баллов
Численность персонала- 12 чел.
Капитал – 60 млн. руб.
Собственный капитал- 35 млн. руб.
Объём производства продукции - 80 тыс. изд. /год
Себестоимость - 100. руб. /изд.
Цена продукции -125 руб. /изд.
Сумма всех налогов 25 % от П реал П прочая =0
Коэффициент текущей ликвидности 1,33

Метод диагностики вероятности банкротства предприятия (Д. Дюран США)

Задача 3. Определить расход силовой электроэнергии по цеху за год, срок окупаемости инвестиций в проект по снижению затрат по оплате электроэнергии
Количество потребляемой электроэнергии для произв. целей
W = М * Т макс * k экст * k о / ( k кпд *k потерь)
, где М- суммарная мощность электродвигателей оборудования, кВТ
Т макс - максимальновозможный фонд рабочего времени потребителей э/э, час/год: Д*С *t *(100- % ппр)/100
k экст- коэффициент использования оборудования во времени
k о- коэффициент одновременности работы потребителей энергии
k кпд- коэффициент учёта КПД электродвигателей
k потерь- коэффициент учёта потерь в сети: (100- % потерь э/э) / 100
Срок окупаемости
Т окуп = Инвестиции / Экономия затрат по оплате э/энергии
Э э/э =∆W * Ц э/э

Задача 5.
Построить диаграмму Парето, используя метод АБС, определить основные причины нарушения сроков выполнения ремонтных работ, предложить меры по устранению причин категории «А»
Дано не пишем, сразу решение
1. составить таблицу и рассчитать все показатели – 4 балла
2. построить диаграмму Парето, определив группы «А» - до 80%,
«В» - от 80,1% до 95%, «С» - более 95,1% (до 100%)- 3 балла
3. Предложить меры по устранению проблем группы «А» - не менее
3 мероприятий (не повторять одно и тоже разными фразами!) –
3 балла
ИТОГО 10 баллов

Анализ дефектов прокатного листа

Диаграмма Парето