Содержание
- 2. План лекции
- 3. Трудовое право – это отрасль российского права, которая относится к частному праву. Трудовое право регулирует общественные
- 4. Субъект права - лицо, признанное по закону способным вступить в правоотношения и быть носителем определенных субъективных
- 5. Эффективный трудовой договор в ТК РФ понятие «эффективный контракт» не закреплено. В качестве основной формулировки применяется
- 6. Задачи и критерии эффективного контракта в здравоохранении Внедрение системы эффективных контрактов в систему здравоохранения преследует выполнение
- 7. Эффективный контракт в здравоохранении: критерии оценки работы Примерами критериев оценивания качества труда врачей может служить отсутствие:
- 8. Переход на эффективные контракты в здравоохранении Руководитель издает приказ о внедрении новых контрактов. Создается рабочая группа,
- 9. Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых
- 10. е) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями: районный коэффициент; коэффициент за работу в
- 11. Трудовые отношения в здравоохранении . Письмо Минздрава России от 04.09.2014 N 16-3/10/2-6752 "О совершенствовании региональных и
- 12. Трудовые отношения в здравоохранении . К выплатам стимулирующего характера относятся: а) выплаты за интенсивность и высокие
- 13. Трудовые отношения в здравоохранении . К выплатам компенсационного характера относятся: а) выплаты работникам, занятым на тяжелых
- 14. Трудовые отношения в здравоохранении . Письмо Минздрава России от 04.09.2014 N 16-3/10/2-6752 "О совершенствовании региональных и
- 15. Трудовые отношения в здравоохранении . "Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и
- 16. Трудовые отношения в здравоохранении . Отраслевое соглашение между Министерством здравоохранения Удмуртской республики и Удмуртской республиканской организацией
- 17. Трудовые отношения в здравоохранении . Отраслевое соглашение между Министерством здравоохранения Удмуртской республики и Удмуртской республиканской организацией
- 18. Трудовые отношения в здравоохранении . Заработная плата работников здравоохранения и ее система. Порядок определения размеров заработной
- 19. Трудовые отношения в здравоохранении . Заработная плата работников здравоохранения и ее система. Порядок определения размеров заработной
- 20. Трудовые отношения в здравоохранении . Заработная плата работников здравоохранения
- 21. Трудовые отношения в здравоохранении . Заработная плата работников здравоохранения
- 22. Трудовые отношения в здравоохранении . Заработная плата работников здравоохранения
- 23. Трудовые отношения в здравоохранении . Заработная плата работников здравоохранения
- 24. Трудовые отношения в здравоохранении . Заработная плата работников здравоохранения
- 25. Трудовые отношения в здравоохранении . Заработная плата работников здравоохранения
- 26. Трудовые отношения в здравоохранении . Видео. Данные по УР. Заработная плата работников здравоохранения
- 27. Трудовые отношения в здравоохранении . Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие
- 28. Трудовые отношения в здравоохранении . П. 3. Аккредитация специалиста - процедура определения соответствия лица, получившего медицинское,
- 29. Трудовые отношения в здравоохранении . П. 3. Аккредитация специалиста - процедура определения соответствия лица, получившего медицинское,
- 30. Трудовые отношения в здравоохранении . п.4. Лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей
- 31. Трудовые отношения в здравоохранении . Первичная - осуществляется непосредственно самой образовательной системой, после прохождения лицом ординатуры
- 32. Трудовые отношения в здравоохранении . Регистрация врачей для аккредитации должна проходить по всем правилам. Для этого
- 33. Трудовые отношения в здравоохранении . Регистрация врачей для аккредитации должна проходить по всем правилам. Для этого
- 34. Трудовые отношения в здравоохранении . Статья 72. Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их
- 35. Трудовые отношения в здравоохранении . Ранее: 8) беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям,
- 37. Скачать презентацию