Трудовые правоотношения и основания их возникновения. Заключение трудового договора

Слайд 2

Трудовое право

Трудовое право – это совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, возникающие

Трудовое право Трудовое право – это совокупность норм права, регулирующих общественные отношения,
в процессе организации и применения труда

Слайд 3

Источники трудового права

Источники трудового права

Слайд 4

Трудовое правоотношение

Трудовое правоотношение — это добровольная юридическая связь работника с работодателем, в

Трудовое правоотношение Трудовое правоотношение — это добровольная юридическая связь работника с работодателем,
которой обе стороны в процессе производства подчинены правилам внутреннего трудового распорядка, трудовому законодательству, коллективному и индивидуальному трудовому договору.

Слайд 5

Трудовые отношения

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора,

Трудовые отношения Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового
заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Слайд 6

Виды трудовой праводееспособности

Общая трудовая праводееспособность возникает с 16 лет. Зако­нодатель не связывает

Виды трудовой праводееспособности Общая трудовая праводееспособность возникает с 16 лет. Зако­нодатель не
заключение трудового договора в этом воз­расте с какими-либо дополнительными условиями. Но в законо­дательстве существуют ограничения на заключение трудовых до­говоров с лицами до 18 лет. Поэтому полная трудовая праводее­способность возникает с момента совершеннолетия, т.е. с 18 лет.

Ограниченная трудовая праводееспособность у работника воз­никает с 14 лет и продолжается до достижения им 16 лет. Лица, достигшие возраста 14 лет, могут заключать трудовой договор толь­ко:
1) с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства;
2) если они учатся, получая общее среднее образование;
3) для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Слайд 7

Содержание трудовой праводееспособности работника и работодателя

Содержание трудовой праводееспособности работника и работодателя
Имя файла: Трудовые-правоотношения-и-основания-их-возникновения.-Заключение-трудового-договора.pptx
Количество просмотров: 46
Количество скачиваний: 0