Целеполагание. Процесс формирования и выдвижения целей

ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
Процесс формирования и выдвижения целей, начинается на уровне потребностей, переходит уровень мотивов и определяется в цели (Российская социологическая энциклопедия);
Первичная фаза управления, предусматривающая постановку генеральной цели и дерева целей в соответствии с миссией системы (Википедия)

Цели делятся на:
1) адекватные и неадекватные;
2) личные, социально направленные и связанные с самосовершенствованием;
3) близлежащие и далеко идущие;
4) задачи минимум и максимум;
5) духовные и материальные;
6) свои и чужие.

ЛОЖНЫЕ
ЦЕЛИ БЫВАЮТ:
ИСТИННЫЕ

Истинная цель:
Имеет отношение к смыслу жизни;
Обязательно затрагивает вопросы самореализации;
Подразумевает использование ваших ресурсов (талантов, способностей, времени и т.п.).

Ставь цели в SMART
S – цель должна быть конкретной
М – цель должна быть измеримой
А – цель должна быть достижимой
R – цель должна быть актуальной
Т – цель должна быть определена во времени

Успешные люди мыслят ПОЗИТИВНО!
Отжаться 100 раз к январю 2017 года
позитивно
негативно
Отжаться не менее 100 раз

Мысли в русле стратегического целеполагания
Длинная стратегия – цель жизни. Избегай коротких стратегий, планируй на долгую перспективу.

Используй дерево целей
Дерево целей - структурированный иерархический перечень целей, в котором цели более низкого уровня подчинены и служат для достижения целей более высокого уровня.
СУПЕРМЕГАЦЕЛЬ
Цель 1
Цель 6
Компонент 1
Цель 5
Цель 2
Компонент 2
Компонент 3
Цель 3
Цель 4