Содержание
- 2. Бизнес-партнер проекта bmd21.pro - Участник программы Удвоения - Приглашает новых партнеров - Обучается этому бизнесу -
- 3. Что в результате: • Единовременная выплата -1000$,1500$,$ 2 000 • Годовой доход - $ 24 000
- 10. Период квалификации: 5 каталог 2016 года- 4 каталог 2017 года
- 11. ВАЖНО!!!! 14 каталог 2016 года
- 12. ФОКУС Найти первых двух партнеров Делать , то что нужно и вовремя
- 14. Мы пришли зарабатывать, значит 150 ББ - это «норма» 150 ББ – это задача Преимущества 150
- 21. Мышова Нина СТАРТ 7 КАТАЛОГ 2015Г. – 3%, 6% 8 КАТАЛОГ – 9% 9 КАТАЛОГ –
- 22. Три основных этапа 1. Вызвать интерес, пиарить везде, всегда, всем про программу «Удвоение». Без деталей. Дело
- 23. План индивидуальной встречи 1. Рассказать о выгодах, какие человек получит 2.. Объяснить идею 3. Показать цифры.
- 24. Правильная установка для нас! bmd21 – это мой частный бизнес!!! Одно из самых полезных качеств человека
- 25. Насколько серьезно вы будете относиться к своему бизнесу и Орифлэйм, настолько серьезно и Орифлэйм будет вас
- 27. Программа выездного семинара 23 июля в 11-00 Заезд, расселение по номерам 12-00 до 12-30 Обед 13-00
- 28. Выездной семинар «Вместе — мы сила!» 23-24 июля
- 29. 4 поток-осенью
- 31. Скачать презентацию




























Права и ответственность несовершеннолетних
Презентация на тему Химия и пища
Химия и литература. Точки соприкосновения
Презентация на тему Занимательная биология и химия
Безударные гласные в корне В2
Презентация на тему 19 февраля День защиты морских млекопитающих
1. Много в мире горя и слез, Страх, унынье в сердцах. Мир в тревоге чего-то ждет, Видно в словах и делах.
Учителя: Ратушная О.Е. Курбатова М.А. ЗАДАЧА ВЫПУСК МЕТАЛЛА Черная металлургия Fe, железо и железосодержащие сплавы Цветная металлур
Клён
Профильный класс
Создание эффективной hr службы на примере компании sap
Морфологические нормы
15 минут про пиратство
Конец XV - начало XVI века - картины
Презентация на тему учеем ли мы прощать
Технологии в системе экономических отношений
Социальные нормы поведения
Ароматерапия для первоклассников
Организация Адаптивного спорта за рубежом
Команда ГКДТ
Индивидуально-типологические особенности личности. Характер
Welcome the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
Новые технологии воспитательного процесса
Комфортное место учителя: по-рабочему и по-домашнему в системе 5S (5С)
Понятие трудового договора, его стороны и значение. Содержание трудового договора, порядок заключения и расторжения
ТЕМА 3 «СТРАТЕГИЯ И ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ»
Conditional second and third
Петербург – город мастеров кисти и резца