Управление организацией обучения персонала (на примере ООО Забыли Сахар)

Актуальность темы исследования

Объектом исследования выступает процесс обучения персонала организации.
Предметом исследования является управление организацией обучения сотрудников компании «Забыли сахар».
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию управления организацией обучения сотрудников компании «Забыли сахар».
Цель, объект, предмет исследования

1) определить роль и место обучения в системе управления персоналом организации;
2) рассмотреть формы, виды и принципы обучения персонала организаций;
3) определить современные тенденции и опыт обучения персонала организаций;
4) представить характеристику деятельности компании «Забыли сахар»;
5) провести анализ системы управления персоналом организации;
6) разработать мероприятия по совершенствованию управления организацией обучения персонала;
7) дать оценку эффективности предлагаемых мероприятий.
Задачи исследования

Место обучения персонала в общей системе управления персоналом

SWOT-анализ компании ООО «Забыли сахар»

Проблемы организации обучения сотрудников

Предложения по совершенствованию организации обучения персонала компании

Программы повышения квалификации для работников организации

Расчет чистого дисконтированного дохода по совершенствованию системы обучения персонала ООО «Забыли Сахар»

Расчет чистого дисконтированного дохода по совершенствованию системы обучения персонала в ООО «Забыли Сахар»