Содержание
Слайд 2Стандарт ИСО для Умных городов
Умным городом может стать любой город, который решил
Стандарт ИСО для Умных городов
Умным городом может стать любой город, который решил

стать умным и начал целенаправленную работу по схеме
Слайд 3Задание для работы групп
Зафиксировать все вопросы, замечания и задание на доработку схемы
Задание для работы групп
Зафиксировать все вопросы, замечания и задание на доработку схемы

понятия по теме
Уточнить схему понятия в соответствии с п.1
Сформулировать 1-2 показателя, в которых измеряется изменение ситуации по направлению (в соответствии с темой группы и базовым понятием)
Уточнить схему понятия в соответствии с п.1
Сформулировать 1-2 показателя, в которых измеряется изменение ситуации по направлению (в соответствии с темой группы и базовым понятием)
- Предыдущая
Презентация ЧереповецСледующая -
Скорпион. Планеты в скорпионе
Карибский кризис
Супрадин® Кидс
Виртуальное предприятие ООО Nation Tour
Физическая культура в общекультурной и профессиональной подготовке студентов
Виды межличностных отношений. Часть 2
Автокресло
Фирма была основана в 1991 году в городе Tржебич как частное общество. Предмет деятельности : - Разработка, производство и продажа ко
A fish can swim.
Експе?ртна систе?ма
Мир живописи. Тест
Актуальные акценты ПООП: векторы обновления содержания и повышения качества образования
Бизнес-игра Завод
SWOT-анализ
Алексей Игоревич Никишин. Фотоискусство
Особенности организации и проведения школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников по русскому языку Соловьева Т.В., предсе
Обеспечение целостности данных
Формирование мировоззрения обучающихся через проектную деятельность
ЧТО ВАС БОЛЕЕ ВСЕГО ПРИВЛЕКАЕТ В РЕКЛАМЕ? (в %% от числа опрошенных)
Перспективы консолидации предприятий химической промышленности в России Конференция «Международный химический саммит» АЛЕКС
Тест MOST
Pause
Принципы автоматического регулирования
Первая научно- практическая конференция2008 учебный годначальная школа
Плоские черви
Производство пиломатериалов. Технология, 6 класс
Старый Новый год
Стратегия развития образования. Итоги 2009-2010 учебного года и перспективы на 2010-2011 учебный год
Современные проблемы непостоянства кадров в организации