Содержание
- 2. Условия сотрудничества: Сотрудничество закрепляется подписанием Договора. Требования к кандидатуре прописываются в Заявке. Окончанием первого этапа работы
- 3. Типовой подбор 2-4 недели
- 4. Данные по количеству и структуре закрытых вакансий за 2006 г. * в графах указан процент вакансий
- 5. Общая информация о Кадровом Центре «Метрополис» ООО «Кадровый Центр «Метрополис» Адрес: г.Екатеринбург, ул.Малышева, 31а, оф.306 Телефоны:
- 6. Более 70 000
- 7. За 11 лет работы на рынке мы оказали услуги многим российским и иностранным компаниям, среди которых:
- 8. Рекомендации наших клиентов
- 15. Скачать презентацию
Слайд 2
Условия сотрудничества:
Сотрудничество закрепляется подписанием Договора.
Требования к кандидатуре прописываются в Заявке.
Окончанием первого этапа
Условия сотрудничества:
Сотрудничество закрепляется подписанием Договора.
Требования к кандидатуре прописываются в Заявке.
Окончанием первого этапа

работы считается представление на рассмотрение 3-5 кандидатов на вакансию.
Закрытием заказа считается выход на работу рекомендованного нашим Центром кандидата.
В течение 3-х месяцев наш Центр несет гарантии за подобранного специалиста, которые подразумевают однократную бесплатную замену в случае, если кандидат не проходит испытательного срока.
Стоимость услуг агентства определяется индивидуально, исходя из анализа заполненной заявки. Стандартно 17% годового дохода для линейных руководителей и 18-20% топовые позиции.
Сервисная поддержка: менеджер, закрывающий вакансию, курирует адаптацию специалиста до прохождения им испытательного срока.
По желанию Заказчика специалист нашего Центра проведет психологическое тестирование, (предоставление услуги регулируется Дополнительным соглашением).
Закрытием заказа считается выход на работу рекомендованного нашим Центром кандидата.
В течение 3-х месяцев наш Центр несет гарантии за подобранного специалиста, которые подразумевают однократную бесплатную замену в случае, если кандидат не проходит испытательного срока.
Стоимость услуг агентства определяется индивидуально, исходя из анализа заполненной заявки. Стандартно 17% годового дохода для линейных руководителей и 18-20% топовые позиции.
Сервисная поддержка: менеджер, закрывающий вакансию, курирует адаптацию специалиста до прохождения им испытательного срока.
По желанию Заказчика специалист нашего Центра проведет психологическое тестирование, (предоставление услуги регулируется Дополнительным соглашением).
Слайд 3Типовой подбор 2-4 недели
Типовой подбор 2-4 недели

Слайд 4Данные по количеству и структуре закрытых вакансий за 2006 г.
* в графах
Данные по количеству и структуре закрытых вакансий за 2006 г. * в графах

указан процент вакансий разных уровней от общего числа закрытых вакансий.
Слайд 5Общая информация о Кадровом Центре «Метрополис»
ООО «Кадровый Центр «Метрополис»
Адрес: г.Екатеринбург, ул.Малышева, 31а,
Общая информация о Кадровом Центре «Метрополис»
ООО «Кадровый Центр «Метрополис»
Адрес: г.Екатеринбург, ул.Малышева, 31а,

оф.306
Телефоны: (343) 377-57-41, 222-0-221, 222-0-224
Факс: (343) 371-34-26
E-mail: metropolis @metropolis.ur.ru
Сайт: www.metropolis.ur.ru
Кадровый Центр «Метрополис» основан 25 декабря 1995 года. Является эксклюзивным представителем Кадрового объединения “Метрополис” (крупнейшей рекрутинговой сети, охватывающей 70 агентств в 63 городах России и стран СНГ) в Екатеринбурге.
Телефоны: (343) 377-57-41, 222-0-221, 222-0-224
Факс: (343) 371-34-26
E-mail: metropolis @metropolis.ur.ru
Сайт: www.metropolis.ur.ru
Кадровый Центр «Метрополис» основан 25 декабря 1995 года. Является эксклюзивным представителем Кадрового объединения “Метрополис” (крупнейшей рекрутинговой сети, охватывающей 70 агентств в 63 городах России и стран СНГ) в Екатеринбурге.
Слайд 6Более 70 000
Более 70 000

Слайд 7 За 11 лет работы на рынке мы оказали услуги многим российским
За 11 лет работы на рынке мы оказали услуги многим российским

и иностранным компаниям, среди которых:
«Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»
«Мантрак Восток» (Caterpillar)
ОАО “Сибнефть”
«Мегафон»
ЭКЗ «Лебедянский»
Siemens
«Ударница»
Спецремстрой
«ТехноНИКОЛЬ»
Уралэнергостройкомплекс
Ашан
OBI
МОНЭКС Трейдинг
Старик Хаттабыч
Зета Фарм
Банк «Русский Стандарт»
Райффайзенк банк
Хилти
Веда
«УралТрансБанк»
«Home Credit & Finance Bank»
«Международный Московский Банк» и другие.
«Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»
«Мантрак Восток» (Caterpillar)
ОАО “Сибнефть”
«Мегафон»
ЭКЗ «Лебедянский»
Siemens
«Ударница»
Спецремстрой
«ТехноНИКОЛЬ»
Уралэнергостройкомплекс
Ашан
OBI
МОНЭКС Трейдинг
Старик Хаттабыч
Зета Фарм
Банк «Русский Стандарт»
Райффайзенк банк
Хилти
Веда
«УралТрансБанк»
«Home Credit & Finance Bank»
«Международный Московский Банк» и другие.
Слайд 8Рекомендации наших клиентов
Рекомендации наших клиентов

- Предыдущая
Как организовать свое делоСледующая -
Путешествие с Лунатиком.




Самый лучший ракурс
Понятие преступления в уголовном праве
Прямое плетение. Плетеный объемный короб
Стимулирующие критерии на уровне ОУ
Знайте правила движения, как таблицу умножения!
Управление персоналом как наука
Субпродукты. Классификация
ВКР: Разработка технологии ремонта барабана фрикциона гидроподжимной муфты трактора ХТЗ 17221
Радио
Содержание права акционеров на получение информации о хозяйственном обществе
ТЕМА № 3 (ХПИ)
Гостиница. Практическая работа
«ОДАРЕННЫЕ ДЕТИ и особенности работы с ними» Педагогический совет МБОУ «Каратузская СОШ» от 12.01.2012года
Большой театр 5 класс
Продажа непродовольственных товаров
Исследование и разработка источниковмикроволнового и оптического излучения дляизучения воздействия его на биологические объек
маловідомих місць Західно Украни
It’s good to be a child
Великая Отечественная война 1941 – 1945 гг. Мы помним. Мы не имеем права забыть подвиг, который совершил российский народ. Мы помним стр
Подготовка к сдаче отчета за 2011 год по финансово-статистической форме № 62 «Сведения об оказании и финансировании медицинской пом
Тайны эквилибра
Создание спортивно-оздоровительного комплекса Вейк-парк на озере Святое, с благоустройством части территории
Студенческий конкурс по арбитражу корпоративных споров им. В.П. Мозолина
Графические работы по дисциплине черчение и перспектива
ИИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНО - ТВОРЧЕСКИЙ ПРОЕКТ «В гостях у сказки»
Отбор племенных производителей и подбор племенных пар в условиях частного кинологического питомника
Поверхностно-активные вещества
Осень-это