Virtual Law Office Panel

Содержание

Слайд 2

Office life was stable before the 1970’s

Офисная жизнь была неизменной до 1970-ых

Office life was stable before the 1970’s Офисная жизнь была неизменной до 1970-ых годов
годов

Слайд 3

Technology change during the 1970’s enhanced the status quo

Изменение технологий на протяжении

Technology change during the 1970’s enhanced the status quo Изменение технологий на
1970-ых годов закрепили существующее положение вещей

Слайд 4

In the 1980’s, executives were told to type their own documents

В 1980-ых

In the 1980’s, executives were told to type their own documents В
руководителям было сказано самим печатать свои документы

Слайд 5

By the 1990’s, executives accepted change. Offices blossomed.

До начала 1990-ых руководители смирились

By the 1990’s, executives accepted change. Offices blossomed. До начала 1990-ых руководители
с изменениями. Офисы расцвели.

Слайд 6

After 2000, offices became “email noisy” and “document messy”

После 2000 г. офисы

After 2000, offices became “email noisy” and “document messy” После 2000 г.
оказались “зашумленными электронными письмами” и “захламленными документами”

Слайд 7

Consumers could find an online book to purchase in seconds, while lawyers

Consumers could find an online book to purchase in seconds, while lawyers
could lose a document for days! Even worse, everything was
now a “document”, whether paper, email, or other electronic file.

Пользователи могли за секунды найти он-лайн книгу для покупки, тогда как юристы могли потерять документ на много дней! Что еще хуже, теперь каждый материал, электронное письмо или другой электронный файл стал «документом».

Слайд 8

Consumers were notified of things that interested them. Lawyers could not easily

Consumers were notified of things that interested them. Lawyers could not easily
have legal research or legal business news “pushed” to them.

Пользователям сообщали об интересующих их вещах. Юристам не «впихивали» так легко юридические исследования или деловые новости.

Слайд 9

The new era office will be in order after more executive training

Офис

The new era office will be in order after more executive training
новой эры будет работать отлично после дополнительного обучения руководителей

Слайд 10

Our IT Situation

Наша ситуация с ИТ

Our IT Situation Наша ситуация с ИТ

Слайд 11

Document Repository

We need a centralized data repository for everything, with meta-tagged documents

Document Repository We need a centralized data repository for everything, with meta-tagged
for fast retrieval

Хранилище документов

Нам необходимо централизованное хранилище данных для всех материалов, где документы будут маркированы мета-определителями для быстрого поиска

Слайд 12

Remote Access

We need to be able to remotely access these files from

Remote Access We need to be able to remotely access these files
anywhere

Удаленный доступ

Нам нужно иметь возможность удаленного доступа к этим файлам с любого места

Слайд 13

We need fewer ad hoc emails, and more structured work flow.
We need

We need fewer ad hoc emails, and more structured work flow. We
to see the real-time status of everything

Нам необходимо иметь меньше ситуативных электронных сообщений и более структурированный документооборот. Нам нужно видеть статус каждого документа в реальном времени

Слайд 14

We need a new taxonomy to harness the power of modern search

We need a new taxonomy to harness the power of modern search
engines and the meta-tagging capacities of e-documents

Нам нужна новая таксономия для полного использования мощности современных инструментов поиска и возможностей маркирования электронных документов мета-определителями

Слайд 15

We’re developing a Project Charter to certify and validate the formal decision

We’re developing a Project Charter to certify and validate the formal decision
to proceed

Мы разрабатываем Устав проекта для засвидетельствования и утверждения официального решения о продолжении работы

Слайд 16

We think getting staff cheerfully involved is 75% of the job,
and that

We think getting staff cheerfully involved is 75% of the job, and
top-down management won’t work

Мы считаем, что привлечение персонала, охотно выполняющего поручения, - это 75% успеха и что управление «сверху-вниз» не сработает

Слайд 17

We’ll warm up our office with seminars designed to make them feel

We’ll warm up our office with seminars designed to make them feel
that “change is in the air”

Мы начнем подготовку нашего офиса семинарами, разработанными для того, чтобы сотрудники почувствовали, что “изменения витают в воздухе”

Слайд 18

The project is managed by an IT Committee, whose work we support

The project is managed by an IT Committee, whose work we support
with Guides to keep them directed

Проектом руководит ИТ-Комитет, работу которого мы поддерживаем с помощью Руководства, созданного для направления членов Комитета

Слайд 19

We’ll take advantage of online resources that can be downloaded to laptops

We’ll take advantage of online resources that can be downloaded to laptops
or network servers for “Power Users” to get an early start

Чтобы «Продвинутые пользователи» могли начать работу сразу же, мы будем использовать онлайн-ресурсы, которые можно загрузить на ноутбуки или сетевые серверы

Слайд 20

Dealing with IT Developers

Работа с ИТ-разработчиками

Dealing with IT Developers Работа с ИТ-разработчиками

Слайд 21

We’re learning the high level basics of Information Technology before contracting with

We’re learning the high level basics of Information Technology before contracting with
developers.

Мы изучаем основы Информационных технологий на высоком уровне до заключения договора с разработчиками.

Слайд 22

We built our own mock-up of an application to “meta-tag” documents before

We built our own mock-up of an application to “meta-tag” documents before
they enter SharePoint, so developers know exactly what we want

Мы построили свою собственную модель приложения к документам, маркированным мета-определителями, до перенесения их в SharePoint, чтобы разработчики точно знали, чего мы хотим

Слайд 23

We’re wary of advertising!

Мы осторожны с рекламой!

We’re wary of advertising! Мы осторожны с рекламой!

Слайд 24

. . . and check the facts for ourselves

. . . и

. . . and check the facts for ourselves . . . и сами проверяем факты
сами проверяем факты

Слайд 25

We’re taking the time to do a proper assessment of 3rd party

We’re taking the time to do a proper assessment of 3rd party
tools we and our developers should know about . . .

Мы не торопимся и надлежаще оцениваем инструменты 3-их лиц, о которых нам и нашим разработчикам следует знать . . .

Слайд 26

…which also helps identify issues we may have overlooked

…что также помогает выявить

…which also helps identify issues we may have overlooked …что также помогает
моменты, которые мы, возможно, упустили

Слайд 27

And we’re also examining our user application capacities before asking for functionality

And we’re also examining our user application capacities before asking for functionality
we may not need

И мы также проверяем возможности наших пользовательских приложений, перед тем как просить о предоставлении функциональных средств, которые нам, возможно, не нужны

Слайд 28

We’re asking developers if they really need to code in MS Visual

We’re asking developers if they really need to code in MS Visual
Studio

Мы спрашиваем разработчиков, действительно ли им нужно осуществлять кодировку в MS Visual Studio

Слайд 29

We’re insisting that our development partners contract on the basis of an

We’re insisting that our development partners contract on the basis of an
agreed project plan

Мы также настаиваем на том, чтобы наши партнеры по реализации проекта принимали на себя обязательства на основании согласованного плана проекта

Имя файла: Virtual-Law-Office-Panel.pptx
Количество просмотров: 83
Количество скачиваний: 0