Слайд 2Помощь на дому имеет ряд преимуществ
Оказывается человеку в знакомой обстановке
Является персональной
![Помощь на дому имеет ряд преимуществ Оказывается человеку в знакомой обстановке Является](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-1.jpg)
(учитываются индивидуальные привычки и возможности человека).
Способствует установлению доброжелательных, доверительных отношений.
Включает заботу о семье.
Осуществляется совместными усилиями (участие семьи).
Нет риска инфицирования внутрибольничными инфекциями.
Человек не остается без помощи
Низкая себестоимость программы
Слайд 3Участие волонтеров позволяет
Привлечь дополнительные человеческие и материальные ресурсы;
Существенно расширить охват пациентов;
Улучшить
![Участие волонтеров позволяет Привлечь дополнительные человеческие и материальные ресурсы; Существенно расширить охват](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-2.jpg)
качество ухода;
Включить психосоциальную и духовную поддержку в спектр помощи, предоставляемой пациентам и членам их семей.
Слайд 4Трудности
Отсутствие знаний как и с чего начать: каким образом привлечь добровольных помощников,
![Трудности Отсутствие знаний как и с чего начать: каким образом привлечь добровольных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-3.jpg)
чему обучать, как организовать работу, каким образом поддерживать мотивацию добровольцев и оценивать их работу.
Недостаток финансовых, человеческих и материальных ресурсов для организации работы волонтеров.
Мнение, что в оказании помощи должны участвовать только специалисты.
Настороженное отношение получателей помощи к добровольным помощникам.
Слабое понимание представителей медицинских, социальных учреждений и общественных организаций роли и статуса добровольных помощников
Слайд 5Планирование и организация деятельности
Привлечение к набору волонтеров членов группы/общины, разработка критериев
![Планирование и организация деятельности Привлечение к набору волонтеров членов группы/общины, разработка критериев](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-4.jpg)
отбора
Определение круга пациентов, нуждающихся в помощи
Составление учебной программы
Разработка «Правил волонтера», листка оценки видов помощи, критериев оценки деятельности
Составление графика посещений
Разработка процедур учета и расхода материальных ресурсов
Разработка системы руководства, оценки и методической поддержки - супервизии
Слайд 6ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО УЧИТЫВАТЬ ПРИ НАБОРЕ ВОЛОНТЕРОВ
Возраст
Пол
Готовность/заинтересованность
Преданность/надежность
Причины, побудившие стать волонтером
График основной работы
Наличие
![ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО УЧИТЫВАТЬ ПРИ НАБОРЕ ВОЛОНТЕРОВ Возраст Пол Готовность/заинтересованность Преданность/надежность Причины,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-5.jpg)
свободного времени
Место проживания (отдаленность)
Понимание проблем пациентов
Отношение к религии
Толерантность к чужим взглядам, убеждениям, образу жизни (безоценочное восприятие)
Честность
Способность к общению с людьми
Способность к обучению
Готовность работать в команде
Отсутствие склонности к конфликтам
Понимание необходимости соблюдения конфиденциальности (неразглашение информации о пациенте)
Слайд 7«ПАМЯТКА ВОЛОНТЕРА»
Разрабатывается, утверждается и
принимается к соблюдению
непосредственно самими волонтерами.
Содержит две части: практическую и
психологическую
![«ПАМЯТКА ВОЛОНТЕРА» Разрабатывается, утверждается и принимается к соблюдению непосредственно самими волонтерами. Содержит](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-6.jpg)
Слайд 8Практическая часть
Оговариваются организационные моменты:
Координация деятельности
Использование средств защиты
Обязательность соблюдения трезвости
Договоренность о соблюдении графика
![Практическая часть Оговариваются организационные моменты: Координация деятельности Использование средств защиты Обязательность соблюдения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-7.jpg)
посещений, посещении супервизий
Процедуры закупки и расхода продуктов, средств ухода, медикаментов,
Вопросы оплаты транспорта
Слайд 9Психологическая часть
Содержит принципы следующие принципы:
Работать по запросу пациента
Соблюдать правило безусловного безоценочного
![Психологическая часть Содержит принципы следующие принципы: Работать по запросу пациента Соблюдать правило](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-8.jpg)
восприятия чужого мнения и убеждений
Соблюдать правило не давать советов, быть здесь и сейчас
Не заниматься «спасательством»
Не обманывать даже «во благо»
Говорить об испытываемых чувствах
Соблюдать правило не «уносить» с собой эмоциональные переживания, высказывать их на встречах волонтеров
Слайд 10СИСТЕМА СУПЕРВИЗИИ
Система супервизии включает в себя руководство, оценку и методическую поддержку деятельности,
![СИСТЕМА СУПЕРВИЗИИ Система супервизии включает в себя руководство, оценку и методическую поддержку](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-9.jpg)
осуществляемой волонтерами.
Основная задача супервизии – предоставить эффективную поддержку волонтерам для обеспечения высокого качества помощи
Слайд 11Супервизия осуществляется через
Регулярные встречи волонтеров
Профессиональную психологическую поддержка
Совместные посещения пациентов
Работу в
![Супервизия осуществляется через Регулярные встречи волонтеров Профессиональную психологическую поддержка Совместные посещения пациентов](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-10.jpg)
парах
Встречи волонтеров с руководителями программы
Слайд 12Мотивация волонтеров
Нематериальные стимулы:
Возможность приобретения нового круга общения и нового жизненного опыта.
Возможность приобретения
![Мотивация волонтеров Нематериальные стимулы: Возможность приобретения нового круга общения и нового жизненного](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-11.jpg)
новых знаний и навыков, которые могут быть полезны в дальнейшем.
Потребность заниматься социально значимой работой, отдавать, возможность получения одобрения.
Возможность реализации своих способностей, возможностей.
Потребность в испытании, изменении себя.
Религиозные причины.
Болезнь и смерть близкого человека.
Слайд 13Мотивация волонтеров
Материальные стимулы
Продуктовые наборы
Средства гигиены
Канцелярские принадлежности
Униформа
Бесплатное медицинское обслуживание
Прохождение обучения
Оплата транспортных расходов волонтеров
![Мотивация волонтеров Материальные стимулы Продуктовые наборы Средства гигиены Канцелярские принадлежности Униформа Бесплатное](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-12.jpg)
Слайд 14Демотивирующие факторы
Несостоявшиеся ожидания волонтеров
Конфликтные ситуации, сложные проблемы
Низкая оценка значимости работы,
![Демотивирующие факторы Несостоявшиеся ожидания волонтеров Конфликтные ситуации, сложные проблемы Низкая оценка значимости](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-13.jpg)
выполняемой волонтерами
Завышенные требования к волонтерам
Ощущение что тебя используют
Слайд 15Определение необходимой численности волонтеров
Территория охвата
Число пациентов
Степени нуждаемости пациентов в помощи
Каким свободным
![Определение необходимой численности волонтеров Территория охвата Число пациентов Степени нуждаемости пациентов в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-14.jpg)
временем располагают волонтеры
Спектра предоставляемых услуг
Слайд 16Деление пациентов по степени нуждаемости в помощи
1 группа – умеренная нуждаемость в
![Деление пациентов по степени нуждаемости в помощи 1 группа – умеренная нуждаемость](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-15.jpg)
помощи – предполагает необходимость в визите волонтера несколько раз в неделю для помощи в ведении домашнего хозяйства и психологической поддержки.
2 группа - существенная нуждаемость в помощи – предполагает необходимость в визите волонтера как минимум один раз в день на 1,5 – 2 часа для помощи в области личной гигиены, питания, передвижения, приема лекарств, ведения домашнего хозяйства, психологической поддержки.
3 группа – сильная нуждаемость в помощи - предполагает необходимость в визите волонтера несколько раз в день в различное время дня для помощи в области личной гигиены, питания, передвижения, приема лекарств, ведения домашнего хозяйства, психологической поддержки. Продолжительность 3 – 4 часа в день.
4 группа – сильнейшая нуждаемость в помощи – предполагает потребность в ежедневном круглосуточном уходе, включая ночью.
Слайд 17Обучение волонтеров
Цель обучения: подготовка волонтеров способных идентифицировать социальные, духовные, физические, информационные, психологические
![Обучение волонтеров Цель обучения: подготовка волонтеров способных идентифицировать социальные, духовные, физические, информационные,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/436314/slide-16.jpg)
и эмоциональные потребности пациентов и эффективно действовать для удовлетворения этих потребностей.